Promotieplek Arts-onderzoeker klinische neuropathologie
Neurodegeneratieve aandoeningen, zoals de ziekte van Alzheimer en frontotemporale dementie, worden gekenmerkt door een progressief verlies van neuronen en ophoping van specifieke eiwitten in de hersenen. Naast het primaire eiwit dat betrokken is bij de ziekte, komen vaak ook andere eiwitophopingen voor, zogenaamde co-pathologie. De rol en klinische betekenis van deze combinaties zijn nog onvoldoende begrepen.
In dit project onderzoek je de relatie tussen verschillende typen eiwitophopingen en het klinisch beeld van patiënten. Je werkt met uitgebreide klinische data van hersendonoren en maakt gebruik van geavanceerde neuropathologische technieken, waaronder:
- geavanceerde microscopie en beeldanalyse
- AI-ondersteunde analyse van weefselbeelden
- integratie van klinische en pathologische data
Het onderzoek maakt gebruik van unieke patiëntcohorten en uitgebreide neuropathologische collecties binnen Amsterdam UMC, wat een uitzonderlijke kans biedt om fundamenteel en klinisch onderzoek te combineren.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
- Gedetailleerd analyseren van klinische fenotypen van patiënten met dementie op basis van medische dossiers
- Meedraaien in de dagscreening van het Alzheimercentrum Amsterdam
- Analyseren van humaan hersenweefsel met behulp van neuropathologische technieken
- Ontwikkelen van nieuwe methoden voor beeldanalyse en kwantificatie
- Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen
- Publiceren in wetenschappelijke tijdschriften
- Een afgeronde masteropleiding geneeskunde
- Interesse in neuropathologie en neurodegeneratieve aandoeningen
- Ervaring met moleculaire of cellulaire technieken (zoals immunohistochemie, microscopie of beeldanalyse) is een pré
- Sterk analytisch denkvermogen en goede communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt terecht in een interdisciplinair team van neurologen, pathologen en neurowetenschappers binnen Amsterdam UMC, een internationaal toonaangevend centrum voor onderzoek naar neurodegeneratieve ziekten.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Anke Dijkstra, via a.dijkstra@amsterdamumc.nl en Prof dr. Yolande Pijnenburg, via yal.pijnenburg@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 020 566 0304.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.