Je richt je op de vertaling van baanbrekende gene-editing technologieën naar een klinische context. Daarbij ligt de specifieke aandacht op onder andere de regulatoire, ethische, juridische en organisatorische randvoorwaarden die nodig zijn om deze therapieën veilig, effectief en verantwoord bij patiënten te brengen.
Ben jij gepassioneerd over de ontwikkeling én implementatie van innovatieve moleculaire therapieën voor patiënten met zeldzame genetische aandoeningen en onvervulde medische behoeften? Wij zoeken een ambitieuze postdoc die wil bijdragen aan het toegankelijk maken van in vivo gene-editing therapieën binnen de klinische praktijk.
Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Wij zoeken een zelfstandige, ondernemende postdoc onderzoeker met een sterke interesse in translatie en implementatie van innovatieve therapieën, en met het vermogen om te opereren in een multidisciplinaire context en met verschillende soorten stakeholders.
Je beschikt over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
In deze functie werk je binnen de afdeling Humane genetica van Amsterdam UMC, in nauwe samenwerking met onderzoekers binnen ADORE - een uniek onderzoekscentrum waar oncologische en neurologische onderzoekers samenwerken - het Emma Center for Personalized Medicine, en diverse interne en externe stakeholders die betrokken zijn bij de ontwikkeling, beoordeling en implementatie van innovatieve therapieën.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
De eerste ronde van gesprekken vindt plaats op 7 april. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
De sollicitatiebrief dient te worden gericht aan dr. Daniël Warmerdam en prof. dr. Lidewij Henneman.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Daniël Warmerdam via d.o.warmerdam@amsterdamumc.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


