Binnen dit project onderzoek je als postdoc de impact van art-based interventies die momenteel ontwikkeld en geïmplementeerd worden om sociale veiligheid en Just Culture binnen de Nederlandse Defensieorganisatie te bevorderen. Deze interventies kunnen bijvoorbeeld bestaan uit beeld- en filmmateriaal, tekeningen of andere kunstvormen die bijdragen aan bewustwording, dialoog en cultuurverandering binnen Defensie.
Je analyseert hoe deze interventies bijdragen aan het bespreekbaar maken van sociale veiligheid en het signaleren van ongewenst gedrag. Daarbij werk je nauw samen met (actie-)onderzoekers van Defensie, Amsterdam UMC en kunstenaars. Er zijn al een aantal interventies in gang gezet waaronder een “Handboek sociale veiligheid: Een publicatie die je uitdaagt”. Dit is geen rapport om door te bladeren en weer weg te leggen, maar een uitnodiging tot actie. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe interventies en denkt bij het ontwerp al mee over de evaluatie van nieuwe te ontwikkelen interventies.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden als postdoc onderzoeker zijn:
Je bent een enthousiaste, zelfstandige en analytische onderzoeker. Jij komt onze innovatieve, multidisciplinaire en participatieve onderzoekslijn versterken rondom de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van ethiek support, sociale veiligheid en Just Culture. We hopen dat je de volgende eigenschappen, kennis en ervaring met je meebrengt:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Als postdoc werk je nauw samen met prof.dr. Bert Molewijk vanuit de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (ER&H), en met dr. Eva van Baarle, dr. Leonie Boskeljon-Horst en dr. Charlotte Kröger vanuit de Academische Werkplaats bij de Faculteit Militaire wetenschappen (Defensie).
De afdeling ER&H is gespecialiseerd in participatief en responsief onderzoek, waarbij samenwerking, co-creatie en het ontwikkelen en doen van onderzoek met en in de praktijk centraal staan. De afdeling ER&H streeft niet alleen naar wetenschappelijke innovatie, maar ook naar maatschappelijke impact. Ons onderzoek wordt ingezet om praktijken en samenwerkingsverbanden binnen die praktijken te versterken en te verbeteren. Onze werkwijzen richten zich op het gedeeld eigenaarschap van onderzoek, zowel met betrekking tot de doelen als tot de inzet en disseminatie van de resultaten van het onderzoek. Binnen de gehele afdeling geldt dat we medewerkers vragen zich in te zetten voor zowel onderzoek, onderwijs, dienstverlening én valorisatie (zie de website). Het onderzoek wordt ingebed in de Amsterdam School of Public Health, programma Quality of Care.
De afdeling ER&H bestaat uit vier secties: Ethiek van Zorg; Diversiteit & Participatie; Recht; en Ethiek Support & Wetenschappelijke Integriteit. Het onderzoek zal ingebed worden in de laatstgenoemde sectie met sectieleider Bert Molewijk. Daarnaast streven we standaard naar cross-sectionele samenwerking binnen al onze onderzoeksprojecten.
Je kunt solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-knop bovenaan de pagina. Let op: naast jouw cv en motivatiebrief voor de functie, vragen we jou via het sollicitatieformulier het volgende aan te leveren:
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 24 februari tussen 9:00 en 12:00. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eva van Baarle (senior onderzoeker en universitair hoofddocent bij Defensie) via e.vanbaarle@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


