In dit project onderzoek je hoe schema-gedreven benaderingen de interoperabiliteit, vindbaarheid en herbruikbaarheid van biomedische databronnen kunnen verbeteren. Veel biomedische databases bevatten waardevolle informatie, maar hun schema’s, metadata, toegangsmethoden en documentatie zijn vaak heterogeen, wat integratie en hergebruik uitdagend maakt.
Je richt je op het analyseren en harmoniseren van databaseschema’s, het verrijken van metadata en het afstemmen van biomedische databronnen op relevante standaarden, ontologieën en communitypraktijken. Het project zal zich in eerste instantie richten op prioritaire biomedische databases binnen de domeinen Zeldzame Ziekten en Proteomics.
Het onderzoek draagt bij aan een transparantere en reproduceerbare integratie van biomedische databases door schema-informatie te koppelen aan FAIR-metadata, semantische annotaties en communityplatforms zoals BioDataFuse, bio.tools en Galaxy. Met dit werk help je het FAIR- en open-science-ecosysteem voor biomedisch onderzoek verder te versterken.
Wij bieden een tweejarige postdoctorale positie binnen een nieuw open-science-infrastructuurproject met directe relevantie voor de biomedische onderzoeksgemeenschap. Je krijgt de kans om bij te dragen aan praktische FAIR-dataoplossingen die de interoperabiliteit, vindbaarheid en herbruikbaarheid van biomedische databases ondersteunen.
Als postdoc op het gebied van FAIR interoperabiliteit van biomedische data speel je een centrale rol in het ontwikkelen en implementeren van benaderingen voor schema-analyse, schemaharmonisatie en metadata-integratie over verschillende biomedische databases heen. Je werkt in een dynamische en collaboratieve omgeving op het snijvlak van bio-informatica, FAIR data stewardship, semantische data-integratie en ontwikkeling van onderzoeksinfrastructuur.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
Vereiste kwalificaties voor deze rol zijn:
Gewenste ervaring met:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
De functie wordt ondergebracht bij Amsterdam UMC, binnen de afdeling Medical Biology en het team Advanced Compute and Data Core (ACDC). Je werkt nauw samen met dr. Tooba Abbassi-Daloii en dr. Katy Wolstencroft, en werkt samen met projectpartners van de Universiteit Maastricht (UM) en het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).
Je maakt deel uit van een project dat nauw verbonden is met nationale en Europese open-science-initiatieven, waaronder ELIXIR-NL, de ELIXIR Rare Disease Community, de ELIXIR Proteomics Community en gerelateerde FAIR-data-initiatieven. Je zult ook samenwerken met databasebeheerders, gebruikersgemeenschappen en stakeholders die betrokken zijn bij FAIR-data, biomedische databases en semantische interoperabiliteit.
Je werkt in een interdisciplinaire en collaboratieve omgeving op het raakvlak van bio-informatica, semantische data-integratie, FAIR data stewardship en de ontwikkeling van onderzoeksinfrastructuur. De functie biedt mogelijkheden om samen te werken met nationale en internationale partners, bij te dragen aan communityplatforms en standaarden, trainings- en documentatiemateriaal te ontwikkelen en projectresultaten te presenteren tijdens bijeenkomsten, workshops en conferenties.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Tijdens de publicatieperiode zullen sollicitaties doorlopend worden behandeld. Zodra de vacature is ingevuld, wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij:
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



