Werken bij Amsterdam UMC

Postdoc co-design van informed consent procedures in cohort studies

Wil jij werken aan toekomstbestendig epidemiologisch onderzoek? En stakeholders verbinden in een uniek co-design project? Zet jouw expertise in binnen het Nationaal Cohort Consortium en maak impact op data delen in Europa.
Postdoc co-design van informed consent procedures in cohort studies
Vragen?
Solliciteer direct
22 28 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 27 april 2026
Wat ga je onderzoeken?

Als postdoc binnen het Nationaal Cohort Consortium (NCC) werk je aan de ontwikkeling van een landelijk informed consent voor cohortstudies in Nederland. Je onderzoekt hoe consentprocedures beter aansluiten op juridische, ethische en maatschappelijke eisen, én op de behoeften van deelnemers en onderzoekers.

Je gebruikt een co-design aanpak waarin je verschillende stakeholders samenbrengt, zoals medisch-ethische toetsingscommissies, privacy-experts, onderzoekers en cohortdeelnemers. Samen werk je aan een toekomstbestendige basis voor het delen en koppelen van gezondheidsdata, zowel nationaal als binnen Europa.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van datastewardship binnen de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA). Hierbij richt je je op de implementatie van nieuwe regelgeving en het versterken van processen rondom privacy en datagebruik, onder andere in het licht van de European Health Data Space (EHDS).

Wat ga je doen?

Je combineert onderzoek, coördinatie en stakeholdermanagement in een multidisciplinair speelveld waarin ethiek, recht en data samenkomen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • coördineren van het co-designproces voor een nationaal informed consent met stakeholders zoals COREON, Health-RI, METC’s en cohortdeelnemers;
  • ontwikkelen van een landelijk toepasbaar informed consent template voor meerdere cohortstudies;
  • opstellen van documentatie over juridische en ethische kaders en restricties van bestaande consentprocedures;
  • vertalen van complexe juridische en ethische vraagstukken naar begrijpelijke informatie voor onderzoekers en deelnemers;
  • ondersteunen van de implementatie van nieuwe regelgeving binnen de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA).
Wat neem je mee?

Je bent een verbindende onderzoeker die inhoudelijke expertise combineert met sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en maakt complexe onderwerpen toegankelijk.

Je brengt mee:

  • een afgeronde PhD in epidemiologie, sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, gezondheidswetenschappen, humaniora, medische ethiek of een verwante richting;
  • kennis van en interesse in ethische en juridische aspecten van medisch-wetenschappelijk onderzoek;
  • ervaring met stakeholderconsultatie en co-designprocessen;
  • sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
  • een integere werkwijze en oog voor maatschappelijke impact;
  • een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.
Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk;
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar;
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd;
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt bij de afdeling Epidemiologie & Data Science van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je maakt deel uit van het team achter de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA), een van de langstlopende cohortstudies in Nederland. Het team bestaat uit onderzoekers en projectprofessionals die intensief samenwerken in een open en betrokken werkomgeving.

Binnen je rol heb je veel contact met collega’s uit verschillende disciplines, zowel binnen LASA als met andere cohortstudies in Nederland. Kennisdeling en samenwerking staan centraal, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Daarnaast werk je binnen het Nationaal Cohort Consortium (NCC), een landelijk samenwerkingsverband van 11 cohortstudies. Samen bouwen zij aan een innovatieve infrastructuur voor epidemiologisch onderzoek, met focus op data-integratie, privacy, ethiek en open science. Het NCC brengt data samen van meer dan 440.000 deelnemers en stimuleert samenwerking en innovatie op nationaal en internationaal niveau.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Martijn Huisman, Hoogleraar, via ma.huisman@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.