Werken bij Amsterdam UMC

Postdoc AI in psychiatrie

In deze functie ontwikkel je AI-modellen om het leven van patiënten met psychiatrische aandoeningen te verbeteren. Interesse? Solliciteer nu!
Postdoc AI in psychiatrie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.724 - € 6.825
32 36 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 20 september 2026
Wat ga je onderzoeken?

In dit project ontwikkel je voorspellende AI-modellen die klinisch toepasbare uitkomsten ondersteunen voor psychiatrische aandoeningen zoals depressie en schizofrenie. In nauwe samenwerking met (neuro)wetenschappers en clinici vertaal je geavanceerde AI-methoden naar oplossingen voor klinische uitdagingen in de praktijk.

Je onderzoek omvat een breed scala aan modellen, waaronder deep learning, causal machine learning, federated learning, unsupervised learning, foundation models, natural language processing en explainable AI. Een belangrijke uitdaging is dat psychiatrisch onderzoek vaak afhankelijk is van relatief kleine datasets, dat de beschikbaarheid van biomedische data beperkt is en dat medische data onderworpen zijn aan strenge privacyregels.

Je werkt met een rijke verscheidenheid aan data, waaronder klinische data, (ongestructureerde) elektronische patiëntendossiers, MRI, tijdreeksen (zoals EEG, functionele MRI, spraak en video), omics-data en mobiele sensortechnologie. Amsterdam UMC biedt toegang tot grote datasets voor modelontwikkeling en diagnostiek, en tevens een unieke kans om AI-modellen te ontwikkelen voor concrete problemen in omgevingen met kleine datasets, zoals die veel voorkomen in psychiatrisch onderzoek.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt innovatieve AI-tools om de diagnose, prognose en behandeling van psychiatrische stoornissen zoals depressie en schizofrenie te verbeteren. Je initieert en leidt AI-onderzoeksprojecten in nauwe samenwerking met clinici en onderzoekers, waarbij je geavanceerde AI-methoden combineert met urgente klinische uitdagingen.

Naast je eigen onderzoek (mede)begeleid je promovendi en initieer je onderzoeksprojecten voor AI-studenten, waarmee je de volgende generatie onderzoekers helpt te stimuleren. Je leidt ook (mede) de data science-werkgroep van de afdeling, draagt ​​bij aan regionale samenwerkingen op het gebied van data-uitwisseling en werft actief financiering om deze onderzoekslijn uit te breiden en te ondersteunen.

Wat neem je mee?
  • Je hebt een (bijna afgeronde) PhD in AI en een sterk wetenschappelijk cv;
  • Je hebt ervaring met biomedische data-analyse, beeldanalyse, tijdreeksanalyse en/of ongestructureerde data;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Engelse taal zowel schriftelijk als mondeling. Basiskennis van het Nederlands is een pré;
  • Je werkt graag in een multidisciplinaire omgeving samen met clinici en zet je in voor de ontwikkeling van klinische toepassingen voor de psychiatrie.
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen met een jaar. Verdere verlenging is afhankelijk van aanvullende financiering.
  • Inschaling in salarisschaal 10, 11: € 3.724 tot € 6.825 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt in de onderzoeksgroep van prof. Guido van Wingen op locatie AMC en werkt samen met wetenschappers met basiskennis van machine learning en clinici zonder AI-expertise. Je initieert samenwerking met (medische) AI-groepen om de psychiatrie te integreren in het bredere Amsterdamse AI-ecosysteem.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Let op: Upload je cv met publicaties en referenties, een link naar je proefschrift en je github/lab-repository (indien beschikbaar).

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. Guido van Wingen via guidovanwingen@gmail.com.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.