Je werkt als postdoc onderzoeker aan een ZonMW-project van 18 maanden gericht op het verbeteren van preventie van droge ogen en digitale oogvermoeidheid (dry eye disease en digital eye strain) op de werkvloer.
Je ontwikkelt samen met een breed netwerk een praktische, multidisciplinaire leidraad voor arboprofessionals, werkgevers en werknemers. Hierbij staan vroege signalering, preventie en concrete handelingsopties centraal.
Het onderzoek vindt plaats binnen Amsterdam UMC, binnen de afdelingen Public and Occupational health en de afdeling Oogheelkunde. Daarnaast werken we samen met een breed netwerk van partners, waaronder Amsterdam UMC, Droge Ogen Kliniek Nederland, Optometristen Vereniging Nederland, het Oogfonds, Nationale Vereniging Sjögren Patiënten, Koninklijke Visio, arbeidshygiënisten (NVvA), bedrijfsartsen (NVAB), en de werkgever Amsterdam UMC. Zo verbinden we oogzorg, arbeidsgeneeskunde, ergonomie en praktijk en ervaringskennis op de werkvloer.
Je belangrijkste taken zijn:
Je bent een veelzijdige, sociale en methodologisch sterke collega die graag samenwerkt met verschillende medische disciplines. Je beschikt over:
Affiniteit of interesse in oogheelkundige problematiek en/of de bedrijfs- of verzekeringsgeneeskunde is een pre.
Ervaring met het ontwikkelen van richtlijnen en evidence synthese is een pre.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt bij Amsterdam UMC, locatie AMC, op de afdeling public and occupational health, sectie klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten. Hier werk je samen met collega’s van de polikliniek mens en arbeid en het Nederlands centrum voor beroepsziekten. Je werkt intensief samen met de afdeling oogheelkunde, beroepsverenigingen, de Droge Ogen Kliniek, de oogvereniging en expertisecentra zoals Visio.
Je directe leidinggevenden zijn dr. Jan Hoving (projectleider), prof. dr. Frederieke Schaafsma en Jolanda Willems. Vanuit oogheelkunde is prof. dr. Ruth van Nispen betrokken bij je begeleiding. De cultuur op de afdeling is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en innovatie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Principal investigators en projectleiders bieden begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten is er ook juridische ondersteuning.
Start is bij voorkeur per 1 maart 2026.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Jan Hoving, projectleider, via j.l.hoving@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


