Werken bij Amsterdam UMC

PhD slimmere nacontroles bij keelkanker met behulp van besliskundige modellen

Liquid biopsies zijn een nieuwe test om terugkerende HPV-positieve keelkanker op te sporen. Maar hoe zet je deze testen op een slimme en doelmatige manier in? Met jouw onderzoek help je artsen en beleidsmakers om de follow-up en de uitkomsten voor patiënten te verbeteren.
PhD slimmere nacontroles bij keelkanker met behulp van besliskundige modellen
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.108 - € 3.939
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 14 mei 2026
Wat ga je onderzoeken?

Patiënten met HPV-positieve keelkanker worden meestal behandeld met radio- of chemoradiotherapie. Na deze behandeling komen ze regelmatig terug voor controle om te kijken of de ziekte terugkomt. Dat gebeurt bij ongeveer 10–15% van de patiënten. Ondanks deze intensieve follow-up worden veel van deze recidieven te laat ontdekt, waardoor een curatieve operatie niet meer mogelijk is.

Liquid biopsy is een veelbelovende nieuwe manier om terugkeer van kanker op te sporen. Het is een niet-invasieve test en daardoor geschikt voor intensieve follow-up. Zo kunnen recidieven mogelijk eerder gevonden worden, in een stadium waarin curatieve behandeling nog wél kan. In dit project onderzoek je met behulp van beslismodellen welke follow-upstrategie met liquid biopsies het meest doelmatig is. 

Je gaat onder begeleiding van prof. Veerle Coupé en dr. Marjolein Greuter eerst data uit een klinische studie analyseren om de accuratesse van de liquid biopsy test te bepalen (sensitiviteit, specificiteit, positief en negatief voorspellende waarde). Je gaat ook onderzoeken hoe de uitslagen van liquid biopsies samenhangen met het daadwerkelijk optreden en het moment van ontdekken van een recidief. Zo kunnen we bepalen hoeveel eerder een liquid biopsy test een recidief ontdekt ten opzichte van de huidige follow-up testen. 

De resultaten van deze analyses zullen gebruikt worden voor het ontwikkelen van een besliskundig model dat het beloop van de ziekte na de eerste behandeling nabootst. Met dit model zal je de effecten van verschillende follow-upstrategieën met liquid biopsies op overleving, kosten en doelmatigheid vergelijken met de huidige praktijk, om zo de optimale strategie te identificeren. 

Wat ga je doen?

Je belangrijkste taken als PhD student zijn:

  • analyseren hoe goed liquid biopsy terugkeer van kanker kan detecteren;
  • bouwen en programmeren van een besliskundig model in R, waarin je gegevens over kwaliteit van leven en kosten meeneemt;
  • doorrekenen van meerdere strategieën voor follow-up met liquid biopsy bij HPV-positieve keelkanker;
  • schrijven van artikelen voor internationale tijdschriften (biomedisch, gezondheidseconomisch en/of epidemiologisch);
  • schrijven en verdedigen van je proefschrift aan de Vrije Universiteit Amsterdam;
  • meedraaien in onderwijs, waaronder biostatistiekcursussen voor geneeskundestudenten.
Wat neem je mee?

We zoeken iemand met de volgende kwalificaties:

  • je hebt (of rondt binnenkort af) een MSc in gezondheidseconomie, gezondheidswetenschappen, epidemiologie, statistiek of een vergelijkbare richting;
  • je kunt programmeren, bij voorkeur in R;
  • je hebt ervaring met (toegepaste) statistiek, bijvoorbeeld met regressiemodellen en survivalanalyse;
  • je hebt interesse in geneeskunde, biomedisch onderzoek en/of public health;
  • je communiceert helder, werkt gestructureerd en weet goed overzicht te houden;
  • je werkt graag samen in een multidisciplinair team (o.a. epidemiologen, kwalitatieve onderzoekers, medisch specialisten en beleidsmakers).
Charlotte Veen
Vragen over de procedure? Charlotte Veen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling Epidemiologie en Data Science van Amsterdam UMC initieert en ondersteunt biomedisch, epidemiologisch en biostatistisch onderzoek. Daarnaast verzorgt de afdeling onderwijs in epidemiologie en biostatistiek voor bachelor- en masterstudenten. Een belangrijk onderzoeksthema binnen de afdeling is ziektemodellering en doelmatigheidsonderzoek op het gebied van preventie, diagnostiek en behandeling van kanker.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar talentontwikkeling en academische groei centraal staan. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende trainingen en doorgroeimogelijkheden.

www.decisionmodelingcenter.nl 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Marjolein Greuter, via mj.greuter@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.