Werken bij Amsterdam UMC

PhD Kinderneurologie: AI monitoring dystonie

Zie jij een uitdaging in een klinisch promotieonderzoek waarbij je impact maakt op de kwaliteit van leven en behandeling van kinderen met de zeldzame aandoening GNAO1 syndroom en hun families? Lees gauw verder!
PhD Kinderneurologie: AI monitoring dystonie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.217 - € 5.867
36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 13 september 2026
Wat ga je onderzoeken?

Genetische bewegingsstoornissen bij kinderen zijn zeldzaam en vaak niet te genezen. In het Amsterdam UMC Expertisecentrum voor Zeldzame Neurologische Bewegingsstoornissen worden kinderen met deze aandoeningen behandeld door een multidisciplinair team. Een van deze aandoeningen is het GNAO1-syndroom, dat gepaard gaat met een ontwikkelingsachterstand en ernstige, soms levensbedreigende dystonie.

Om de zorg en het onderzoek naar GNAO1 te verbeteren, wordt dit najaar het Nederlandse GNAO1 follow-up- en behandelregister gestart. Hiermee kunnen klinische gegevens op een uniforme manier worden verzameld, waardoor meer inzicht ontstaat in het ziekteverloop, behandeluitkomsten en de kenmerken van de Nederlandse GNAO1-populatie. Dit vormt een belangrijke basis voor betere zorg en toekomstig onderzoek.

Daarnaast wordt binnen deze studie een innovatieve methode ontwikkeld om de ernst van dystonie thuis te meten met behulp van bewegingssensoren en een app. Het doel is een betrouwbare uitkomstmaat te creëren die zowel de behandeling van patiënten als toekomstige klinische studies ondersteunt.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat ga je doen?

Het betreft een promotietraject waarbij je kinderen met GNAO1-syndroom in Nederland en hun gezinnen in kaart brengt en volgt. Samen met ervaringsdeskundigen implementeer je het landelijke GNAO1-register en analyseer je de eerste data. Je coördineert een team van artsen en paramedici. 

Met nieuwe technologieën, zoals computer vision en machine learning, ga je een geavanceerde tool doorontwikkelen om dystonie te meten en zo behandelingen voor het GNAO1-syndroom en andere vormen van genetische dystonie te verbeteren. 

Je analyseert en interpreteert data en schrijft Engelstalige artikelen voor wetenschappelijke tijdschriften. Ook presenteer je je resultaten op nationale en internationale bijeenkomsten. Er is ruimte voor internationale samenwerking, waarbij een onderzoeksproject of onderzoeksverblijf in het buitenland tot de mogelijkheden kan behoren.

Wat neem je mee?
  • Je hebt interesse in klinisch onderzoek en hebt een (bijna-) afgeronde master Geneeskunde of een ander voor dit onderzoek relevante masterstudie, zoals Bewegingswetenschappen, Technische geneeskunde of Biomedische wetenschappen;
  • Je hebt affiniteit met kinderen met een beperking en hun ouders. Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden zijn daarbij van groot belang, evenals het samenwerken met een team van artsen en paramedici;
  • Je hebt affiniteit met technologie, AI en machine learning en vindt het leuk om je te verdiepen in de analyse van video- en bewegingsdata. Je bent gemotiveerd om te leren werken met software voor het beheer van het GNAO1-register en geavanceerde data-analyse;
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en samen te werken met andere onderzoekers;
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal 10 voor kandidaten met een master Geneeskunde: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Inschaling in OIO schaal voor kandidaten met een andere master, startend met € 3.217 en oplopend tot € 4.077 in het vierde jaar.  Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt samen met ervaren clinici en onderzoekers. Je krijgt een unieke kans je zelf te ontwikkelen als op het gebied van kinderneurologie en bewegingsstoornissen, en bewegingsanalyse. Je wordt onderdeel van een enthousiast medisch team dat binnen dit project nauw samenwerkt met de afdeling Kinderrevalidatie geneeskunde. Je zult zowel op locatie AMC als op locatie VUMC werkzaam zijn.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Laura van de Pol via 06 4325 9262 of l.vandepol@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Laura van de Pol
Meer weten over de vacature? Laura van de Pol
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met mij.