Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksmedewerker longgeneeskunde (klinisch onderzoek)

Wil jij bijdragen aan innovatief klinisch onderzoek binnen de longgeneeskunde? Werk je nauwkeurig en heb je ervaring met patiëntgebonden studies? Solliciteer dan snel!
Onderzoeksmedewerker longgeneeskunde (klinisch onderzoek)
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.020 - € 4.562
32 36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 13 mei 2026
Wat ga je onderzoeken?

Het Longcentrum is een grote, dynamische afdeling binnen het Amsterdam UMC, waar hoogstaand en vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek op (inter)nationaal niveau wordt verricht.

Binnen de afdeling Longgeneeskunde vindt veel klinisch wetenschappelijk onderzoek plaats, gericht op verschillende luchtwegziekten, pulmonale hypertensie, longoncologie en interstitiële longziekten. 

Wat ga je doen?

Als onderzoeksmedewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van klinische studies volgens Good Clinical Practice (GCP). Je bent betrokken bij het volledige onderzoeksproces: van voorbereiding tot afronding. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en veiligheid van studies en bent een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten en betrokken partijen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • uitvoeren van klinische studies volgens protocol en wet- en regelgeving, inclusief screening, inclusie en randomisatie van patiënten;
  • begeleiden van patiënten en hun naasten tijdens studiebezoeken, geven van informatie en coördineren van de planning;
  • onderhouden van contact met interne afdelingen en externe partijen, en afstemmen van studieprocessen;
  • verzorgen van administratie en datamanagement, waaronder het bijhouden van de investigator site file (ISF) en onderzoeksdatabases;
  • voorbereiden en begeleiden van monitorvisites en audits, opstellen van studiematerialen en werkinstructies, en deelnemen aan multidisciplinair overleg.
Wat neem je mee?

Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht in een dynamische onderzoeksomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en hebt oog voor detail.

Daarnaast heb je:

  • minimaal 1 jaar ervaring als onderzoeksmedewerker, researchverpleegkundige of researchcoördinator;
  • ruime klinische ervaring en een goed klinisch inzicht is een pré;
  • een GCP- of BROK-certificaat, of je bent bereid dit te behalen;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • sterke digitale vaardigheden en ervaring met verschillende systemen;
  • goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 of salarisschaal 8 € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het longcentrum van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Dit is een toonaangevende afdeling waar patiëntenzorg en onderzoek nauw samenwerken. De combinatie van verschillende ziektebeelden maakt het werk afwisselend en inhoudelijk sterk.

Je maakt deel uit van een team van ongeveer tien onderzoeksmedewerkers en werkt nauw samen met longartsen en andere zorgprofessionals. De sfeer in het team is collegiaal en betrokken, met veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling.

Daarnaast heb je contact met afdelingen zoals radiologie, apotheek en het laboratorium, en met externe partners zoals farmaceutische bedrijven. Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van patiënten en het zorgvuldig uitvoeren van onderzoek.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marianne van de Pol, teamleider research, via 06 3103 4269 of m.a.vandepol@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.