Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksmedewerker BeyeOMARKER studie

Onderzoeksmedewerker gezocht voor de BeyeOMARKER studie: Minimaal invasieve detectie van vroege Alzheimer pathologie in de oogkliniek door middel van bloedonderzoek en oogscans.
Onderzoeksmedewerker BeyeOMARKER studie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.126 - € 4.182
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 7 september 2026
Wat ga je onderzoeken?

In de huidige klinische praktijk wordt de aanwezigheid van Alzheimer pathologie vaak vastgesteld met een positron emissie tomografie (PET) scan of op basis van hersenvocht dat verzameld wordt via een ruggenprik. Deze methodes zijn relatief belastend, duur en ontoegankelijk buiten gespecialiseerde geheugenklinieken. Om in de toekomst vroege detectie van de ziekte van Alzheimer op een grotere schaal mogelijk te maken, is het belangrijk om onderzoek te doen naar meer toegankelijke alternatieven, zoals minimaal invasieve bloed- en oog-biomarkers. Hoewel de prestaties van deze nieuwe biomarkers veelbelovend lijken te zijn, is verder onderzoek nodig in een klinisch relevante setting en in een meer diverse populatie. 

In de BeyeOMARKER studie zullen minimaal invasieve bloed- en oog-biomarkers ingezet worden bij patiënten uit een oogkliniek om de ziekte van Alzheimer in een vroege fase te detecteren. Oogklinieken bieden een unieke kans om te screenen voor Alzheimer biomarkers, omdat een groot deel van de patiënten de leeftijd heeft waarop de ziekte van Alzheimer over het algemeen ontwikkelt (tussen de 50 en 80 jaar) en omdat de ziekte van Alzheimer relatief vaak voor lijkt te komen bij mensen met een oogaandoening of visuele beperking. Ook kan het inzetten van biomarkers de diagnose versnellen wanneer mensen nog asymptomatisch zijn of wanneer symptomen moeilijk te herkennen zijn door vertekent neuropsychologisch onderzoek (bijvoorbeeld door een visuele beperking) of door een atypische presentatie van de ziekte van Alzheimer (bijvoorbeeld primair visuele klachten in posterieure corticale atrofie; PCA).

In de BeyeOMARKER studie zullen we 500 patiënten uit een oogkliniek screenen met een bloedtest om vervolgens 150 mensen met een positieve of negatieve uitslag uit te nodigen voor vervolgonderzoek. Vervolgonderzoek omvat een oog-scan, neuropsychologisch en visueel onderzoek, een MRI en amyloid- en tau-PET scans. Op dit moment is zowel de screening in de oogkliniek (>250 deelnemers) als het vervolgonderzoek op locatie VUmc (>75 deelnemers) in volle gang. 

Wat ga je doen?

Als onderzoeksmedewerker bij de BeyeOMARKER studie ben je betrokken bij:

  • het werven en screenen van een diverse groep deelnemers in een oogkliniek in Amsterdam Zuid-Oost;
  • het plannen van studievisites en het verzamelen van onderzoeksgegevens;
  • het uitvoeren van venapuncties, neuropsychologisch onderzoek, oog-scans en telefonische follow-up gesprekken;
  • het ondersteunen bij het maken van PET- en MRI-scans;
  • het uitvoeren van administratieve taken rondom studievisites en verzamelde onderzoeksgegevens;
  • het meedenken over de studie en het betrekken van deelnemers en andere partijen/afdelingen bij de studie;
  • het analyseren van PET en MRI scans.
Wat neem je mee?

De BeyeOMARKER studie is een multidisciplinaire studie waarbij samenwerking met verschillende afdelingen en communicatie met een diverse groep deelnemers van groot belang is. We zoeken daarom een gemotiveerde onderzoeksassistent met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde relevante academische opleiding (bijvoorbeeld neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, psychologie, neuro-oftalmologie).
  • Ervaring met het uitvoeren van een venapunctie of bereidheid tot het leren van deze vaardigheid is een vereiste.
  • Vanwege de communicatie met deelnemers is goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands een vereiste.
  • Ervaring met neuropsychologisch onderzoek, patiëntencontact, imaging analyse en/of klinisch onderzoek is een pré. 
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van drie jaar.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 3.126 tot € 4.182 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een dynamisch team van PhD studenten en postdocs die verschillende aspecten van de ziekte van Alzheimer en andere neurodegeneratieve aandoeningen onderzoeken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een hele reeks modaliteiten; neuroimaging, neurochemie, neuropsychologie en/of neuropathologie. Samen met het team worden er wekelijkse journal clubs en research georganiseerd. 

Het Alzheimercentrum Amsterdam staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Onze missie is dementie bespreekbaar en behandelbaar maken en uiteindelijk genezen. Met ruim 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen dementie.

Kijk voor meer informatie op: www.alzheimercentrum.nl

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Colin Groot via c.groot3@amsterdamumc.nl of Ilse Bader via ilse.bader@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.