Onderzoeksassistent Translatie van causale informatie naar de klinische praktijk
We weten dat mensen met psychische gezondheidsproblemen gemiddeld een aanzienlijk kortere levensduur hebben vergeleken met mensen zonder psychische klachten. Dit komt deels doordat mensen met psychische gezondheidsproblemen een hogere kans hebben op hart- en vaatziekten en omdat ze gemiddeld genomen een minder gezonde leefstijl hebben (zo roken ze bijvoorbeeld veel meer). Het is lastig om de relaties tussen psychische gezondheidsproblemen, leefstijl, en hart- en vaatziekten precies te ontrafelen en met name om causale effecten aan te tonen.
Dit project is onderdeel van een groter project, gefinancierd door een ERC beurs, wat al loopt sinds 2023. In dit project hebben we inmiddels – met een combinatie van innovatieve epidemiologische en causale onderzoeksmethoden – uitgezocht voor welke causale effecten er robuust en overtuigend bewijs is. Zo weten we nu bijvoorbeeld met voldoende zekerheid dat het roken van sigaretten causaal de kans op psychische klachten kan verhogen. En dat het hebben van een psychische stoornis de kans op hart- en vaatziekten causaal kan verhogen.
De volgende stap is om deze informatie te vertalen naar de praktijk! Hoe kunnen we de causale kennis die we nu hebben inzetten om er voor te zorgen dat artsen van verschillende specialismen (bijv. huisartsen, psychiaters, cardiologen) hun behandelplan en besluitvorming verbeteren?
Als onderzoeksassistent in dit project ga jij helpen bij het opzetten van een geheel nieuwe studie en dataverzameling. Het doel van het project is om te testen of bepaalde causale kennis besluitvorming van artsen kan doen veranderen en hoe we die kennis dan het beste kunnen overbrengen. Uiteindelijk hopen we hiermee de behandeling van patiënten gepersonaliseerde en effectiever te maken en hun prognose en levensverwachting te verbeteren.
- Je bent bezig met een wo-master in psychologie, epidemiologie, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of een verwant vakgebied of je hebt deze al afgerond.
- Affiniteit voor dataverzameling (ervaring met het opzetten van survey onderzoek is een pré).
- Affiniteit met het onderwerp, psychische gezondheidsproblemen en klinische translatie van empirisch onderzoek
- Goede communicatieve vaardigheden (in verband met contact leggen met artsen en eventueel andere stakeholders).
- Goede organisatorische vaardigheden (in verband met het opzetten van de nieuwe dataverzameling).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels.
We streven nadrukkelijk naar een diverse samenstelling van ons team en moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven nadrukkelijk aan om te reageren!
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden.
- Inschaling in salarisschaal 6 of 7: € 2.771 tot € 4.182 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je zult komen te werken in de Comorbidity and Causality groep (Principal Investigator dr. Jorien Treur), welke is ingebed in de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC (locatie AMC). Voor meer informatie over onze groep, zie: https://psychiatryamsterdam.nl/groups/comorbidity-and-causality/.
Als groep vinden wij het enorm belangrijk om een veilige en inclusieve sfeer te creëren en we verwachten van iedereen enthousiasme en een drive om hier aan bij te dragen. Dit specifieke project wordt gefinancierd door een Starting grant van de ERC en je zult daardoor met name nauw samenwerken met een Universitair docent en een PhD-student die binnen dit ERC-project zijn aangesteld.
De sollicitatiegesprekken willen wij idealiter plannen op 13, 14, of 15 juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Gezien de vakantieperiode zullen wij flexibel zijn en kunnen wij eventueel nog andere data proberen te vinden als je dan niet beschikbaar bent.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jorien Treur, Universitair Hoofddocent, via j.l.treur@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
