Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksassistent GUTS: onderzoek naar de ontwikkeling van jongeren

Wil jij bijdragen aan onderzoek naar de sociale, emotionele en hersenontwikkeling van jongeren? In het nationale onderzoeksprogramma GUTS help je jongeren met een verhoogd risico op gedragsproblemen te bereiken en onderzoek naar hun ontwikkeling mogelijk te maken.
Onderzoeksassistent GUTS: onderzoek naar de ontwikkeling van jongeren
Vragen?
Solliciteer direct
€ 2.771 - € 3.807
27 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 11 november 2026
Wat ga je onderzoeken?

GUTS (Growing Up Together in Society) is een nationaal samenwerkingsproject dat wordt gefinancierd door het ministerie van Onderwijs. In dit tienjarige onderzoeksprogramma onderzoeken wetenschappers waarom sommige adolescenten en jongvolwassenen uitgroeien tot volwassenen die goed functioneren in de maatschappij, terwijl anderen probleemgedrag blijven vertonen.

Binnen GUTS werk je mee aan onderzoek naar kinderen en jongeren met een verhoogd risico op antisociaal gedrag. We volgen ongeveer 200 jongeren gedurende bijna tien jaar, zodat we hun sociale en emotionele ontwikkeling in kaart kunnen brengen. Met herhaalde metingen en hersenscans onderzoeken we hoe hun hersenen zich ontwikkelen en welke factoren samenhangen met hun gedrag. Zo willen we beter begrijpen waarom sommige jongeren zich positief ontwikkelen en anderen gedragsproblemen blijven ervaren.

Wat ga je doen?

Als onderzoeksassistent ondersteun je de voorbereiding, werving en uitvoering van het onderzoek. Je onderhoudt contact met organisaties die bij het onderzoek betrokken zijn en helpt om jongeren en hun ouders bij het onderzoek te betrekken. Je werkt hierbij samen met onderzoekers en denkt ook mee over de onderzoeksaanpak vanuit het perspectief van jongeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het onderhouden van contacten met organisaties zoals wijkteams en politieteams die mogelijk aan het onderzoek willen meewerken.
  • Het voorbereiden van de dataverzameling in samenwerking met onderzoekers en jongeren, bijvoorbeeld door focusgroepen te organiseren.
  • Het voorbereiden en plannen van testafspraken met jongeren en hun ouders.
  • Het ondersteunen van de werving en uitvoering van het onderzoek bij ongeveer 200 jongeren van 10 tot 18 jaar.
  • Het coördineren en organiseren van verschillende onderzoeksactiviteiten en het afstemmen met betrokken partijen.
Wat neem je mee?

We zoeken een enthousiaste en proactieve collega die graag wetenschappelijk onderzoek ondersteunt en gemakkelijk contact maakt met jongeren en verschillende organisaties. Je herkent jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt een hbo- of wo-opleiding in psychologie, pedagogiek of sociale wetenschappen afgerond, of rondt deze binnenkort af.
  • Je hebt belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek en vindt het interessant om met jongeren met een verhoogd risico op gedragsproblemen te werken. Ervaring met deze doelgroep is een pre.
  • Je hebt enige kennis van MRI-onderzoek. Ervaring als scanbuddy of MRI-operator is een pre.
  • Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt zelfstandig én in teamverband werken.
  • Je hebt ervaring met onderzoeksmanagement of beschikt over aantoonbare organisatorische en coördinerende vaardigheden.
  • Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en bent flexibel in je werktijden.

Je hoeft niet aan alle criteria te voldoen om te solliciteren. Voldoe je aan de meeste eisen, maar mis je nog ervaring op een aantal punten? Licht dan in je cv en motivatiebrief toe welke ervaring en vaardigheden je al hebt.

Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, een verlenging is mogelijk.
  • Inschaling in salarisschaal 6: € 2.771 tot € 3.807 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling kinder- en jeugdpsychiatrie en psychosociale zorg, sectie Risicojeugd, van Amsterdam UMC, locatie AMC. De sectie onderzoekt kinderen en jongeren die een verhoogd risico lopen om met politie en justitie in aanraking te komen, of daar al mee te maken hebben gehad.

Het onderzoek richt zich op de vraag waarom sommige jongeren ernstig probleemgedrag blijven vertonen, terwijl anderen zich ontwikkelen tot volwassenen die goed functioneren in de maatschappij. We onderzoeken welke biologische, sociale en psychologische factoren daarbij een rol spelen. Met die kennis willen we bijdragen aan passende preventie en interventies die een dreigende antisociale ontwikkeling kunnen bijsturen.

Je werkt samen met onderzoekers binnen GUTS en met organisaties die betrokken zijn bij de doelgroep.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Carmen-Silva Sergiou, via c.s.sergiou@amsterdamumc.nl of 06 1952 2176 of bij prof. dr. Lucres Nauta-Jansen, via l.nauta-jansen@amsterdamumc.nl of 06 2165 4656. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.