Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeker verbetering van proces maternale kinkhoest vaccinatie

Wil jij als onderzoeker bijdragen aan de gezondheid van moeders en baby’s? Onderzoek hoe maternale kinkhoestvaccinatie toegankelijker kan worden en ontwikkel en evalueer interventies die bijdragen aan een hogere vaccinatieopkomst.
Onderzoeker verbetering van proces maternale kinkhoest vaccinatie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.724 - € 5.867
32 36 uur per week
Externe locatie
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 30 september 2026
Wat ga je onderzoeken?

Maternale pertussisvaccinatie, oftewel vaccinatie tegen kinkhoest tijdens de zwangerschap, is in heel Nederland beschikbaar. Toch bestaan er regionale verschillen in de organisatie en uitvoering. Ook verschilt de vaccinatieopkomst tussen regio’s. Initiatieven om maternale vaccinatie toegankelijker te maken hebben bovendien een verschillend karakter.

In het landelijke project MiMa onderzoek je hoe maternale pertussisvaccinatie in verschillende regio’s is georganiseerd en hoe de toegankelijkheid kan verbeteren. Het project is een samenwerking tussen drie GGD’en en heeft als doel een toolbox te ontwikkelen. Deze toolbox moet helpen om maternale pertussisvaccinatie in heel Nederland makkelijker toegankelijk te maken.

Je brengt de huidige situatie in kaart, ontwikkelt samen met betrokken professionals nieuwe interventies en onderzoekt het effect daarvan. De precieze invulling van de interventies wordt gedurende het project verder uitgewerkt met alle betrokken partijen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en evaluatie van andere onderdelen van het overkoepelende project.

Binnen deze functie is ook ruimte voor onderzoek in de regio Amsterdam-Amstelland. Samen met de afdeling Jeugdgezondheidszorg en het team Onderzoek en Preventieontwikkeling van de GGD Amsterdam geef je dit onderdeel verder vorm. Zo kun je inspelen op actuele vraagstukken rondom vaccinatie.

Wat ga je doen?

Je werkt afwisselend zelfstandig en samen met je begeleider, het onderzoeksteam en verschillende samenwerkingspartners. In deze functie houd je je onder andere bezig met:

  • Het in kaart brengen van de organisatie van maternale pertussisvaccinatie per regio, in samenwerking met de jeugdgezondheidszorg;
  • Het inventariseren van bestaande en geplande initiatieven om maternale vaccinatie toegankelijker te maken en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe interventies;
  • Het ontwikkelen van een onderzoeksplan om de vaccinatieopkomst voor en na de implementatie van interventies te meten en het evalueren van de effecten daarvan;
  • Het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties;
  • Het samenwerken met je begeleider, onderzoekers en samenwerkingspartners en deelnemen aan projectoverleggen, artikelbesprekingen, presentaties en andere onderwijsactiviteiten.
Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken we een onderzoeker die nauwkeurig en zelfstandig werkt en graag samenwerkt met verschillende professionals. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde universitaire masteropleiding (MSc) in epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of een vergelijkbare richting
  • ervaring met kwantitatief en kwalitatief onderzoek
  • ervaring met het toepassen van statistische methoden. Ervaring met statistische programma’s zoals Stata of R is een pre
  • ben je nauwkeurig, proactief, stressbestendig en weet van aanpakken.
  • beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het team Onderzoek en Preventieontwikkeling van de GGD Amsterdam. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland. De organisatie zet zich in voor het actief bewaken en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van de bevolking.

Het team Onderzoek en Preventieontwikkeling maakt deel uit van de afdeling Infectieziekten en verricht epidemiologisch en sociaalwetenschappelijk onderzoek naar hiv, soa, HPV, virale hepatitis, SARS-CoV-2 en andere infectieziekten. Het team werkt daarbij nauw samen met universitaire partners. De samenwerking met Amsterdam UMC vindt onder andere structureel plaats binnen de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid en het Sarphati Initiatief.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van ongeveer 20 medewerkers. Het team bestaat uit promovendi, onderzoeksverpleegkundigen, datamanagers, postdocs, senior onderzoekers en een managementassistent. Binnen het team werk je samen aan onderzoek dat aansluit bij actuele vraagstukken in de publieke gezondheid.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de week van 12 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Vita Jongen (vanaf maandag 21 september bereikbaar), onderzoeker, via v.w.jongen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.