Je werkt als postdoc onderzoeker aan een ZonMW-project van 18 maanden gericht op het verbeteren van preventie van droge ogen en digitale oogvermoeidheid (dry eye disease en digital eye strain) op de werkvloer.
Het project vormt de basis voor het ontwikkelen van een duurzame onderzoekslijn, Visus en Werk, met een nauwe verbinding tussen de kliniek (oogheelkunde) en de bedrijfs- en arbeidsgeneeskunde. Na dit project is er nadrukkelijk ruimte om samen vervolgsubsidies aan te vragen en de lijn Visus en Arbeid verder uit te bouwen.
Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen de afdelingen Public and Occupational Health en Oogheelkunde van Amsterdam UMC, in samenwerking met een breed netwerk van partners, waaronder:
Je werkt dus in een sterk multidisciplinair en praktijkgericht veld, waarin jij een coördinerende en verbindende rol speelt.
De functie is inhoudelijk breed en combineert onderzoek, co-creatie, coördinatie en implementatie samen met het projectteam. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
We staan open voor verschillende profielen en stemmen de invulling van de functie hierop af.
Belangrijk: ambitie om – samen met ons projectteam én relevante partners (arbozorg, oogheelkunde, verenigingen, fondsen) – “Visus en Werk” verder uit te bouwen tot een duurzame onderzoekslijn, met een duidelijke verbinding tussen wetenschap en praktijk, en om tijdens dit project actief door te pakken met vervolg- en subsidieaanvragen.
Je herkent jezelf in (een van) de volgende profielen:
Affiniteit of ervaring met oogheelkundige problematiek, bedrijfs- of verzekeringsgeneeskunde, richtlijnontwikkeling of evidence synthese is een pré, maar geen vereiste.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt bij Amsterdam UMC, locatie AMC, op de afdeling public and occupational health, sectie klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten. Hier werk je samen met collega’s van de polikliniek mens en arbeid en het Nederlands centrum voor beroepsziekten. Je werkt intensief samen met de afdeling oogheelkunde, beroepsverenigingen, de Droge Ogen Kliniek, de oogvereniging en expertisecentra zoals Visio.
Je directe leidinggevenden zijn dr. Jan Hoving (projectleider), prof. dr. Frederieke Schaafsma en Jolanda Willems. Vanuit oogheelkunde is prof. dr. Ruth van Nispen betrokken bij je begeleiding. De cultuur op de afdeling is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en innovatie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Principal investigators en projectleiders bieden begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten is er ook juridische ondersteuning.
Startdatum is bij voorkeur zo snel mogelijk.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Jan Hoving, projectleider, via j.l.hoving@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


