Onderzoeker Nazorg na gynaecologische kanker
De diagnose gynaecologische kanker heeft een grote impact op het leven van vrouwen. Behandelingen zijn vaak intensief en bestaan uit een combinatie van chirurgie, radiotherapie en/of chemotherapie.
Na de behandeling kunnen vrouwen nog langdurig problemen ervaren als gevolg van de behandeling. Denk hierbij aan beperkingen in het fysiek functioneren, klachten zoals lymfoedeem of vermoeidheid, seksuologische problemen en psychische klachten. Er is daarom behoefte aan nazorg op maat, bij voorkeur dichtbij de woonomgeving van de patiënt.
Hoewel deze zorg regionaal beschikbaar is, weten patiënten en zorgverleners elkaar nog onvoldoende te vinden. Binnen dit project onderzoek je welke problemen en behoeften patiënten ervaren en breng je het zorgnetwerk binnen de gynaecologische oncologie in de regio Amsterdam in kaart. Daarnaast kijk je hoe de samenwerking tussen zorgverleners verbeterd kan worden.
Als onderzoeker binnen het GynOncoNet project ben je betrokken bij alle fasen van het onderzoek. Je houdt je onder andere bezig met:
- Opzetten en coördineren van het onderzoek
- Werven en includeren van deelnemers (patiënten en zorgverleners)
- Verzamelen en analyseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data
- Werken met bestaande datasets en het verzamelen van nieuwe data
- Samenwerken met diverse zorgverleners in de regio, zoals medisch specialisten, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, psychologen en seksuologen
- Samenwerken met partners zoals Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) en patiëntenorganisatie Olijf
- Vertalen van resultaten naar wetenschappelijke publicaties en presentaties
Wij zoeken een proactieve en zelfstandige onderzoeker met affiniteit voor oncologische zorg. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde master geneeskunde of een wetenschappelijke master in de verpleegkunde
- Affiniteit met de psychosociale aspecten van oncologische en/of gynaecologische zorg
- Ervaring met wetenschappelijk onderzoek; ervaring met kwalitatief onderzoek is een pré
- Affiniteit met of ervaring in implementatie van nieuwe werkwijzen in de praktijk
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en enthousiasmeren
- Beschikbaarheid om op korte termijn te starten, bij voorkeur juni
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit Nederland
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, dat wellicht kan uitmonden in een promotietraject.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt binnen Amsterdam UMC, een toonaangevend academisch ziekenhuis, in een multidisciplinair team van onderzoekers en artsen van onder andere de afdelingen Gynaecologische Oncologie en Seksuologie.
Daarnaast werk je nauw samen met onderzoekers van het Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) en met eerstelijns en tweedelijns zorgverleners in de regio rondom Amsterdam UMC (van Noord-Holland tot Deventer/Apeldoorn). Dit betreft zowel formele zorg (zoals ziekenhuizen en oncologienetwerken) als informele zorg, waaronder inloophuizen.
Bij de start van het project is de METC-goedkeuring reeds verkregen, waardoor je direct kunt starten met de uitvoering van het onderzoek.
Vanwege een gedeelde selectiecommissie wordt je sollicitatie door zowel Amsterdam UMC als het Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) ingezien.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 8 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Mogelijk dat er een week later nog een tweede gespreksronde volgt.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Annemijn Aarts, gynaecologisch oncoloog, via 06 5008 7757 of j.w.m.aarts@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
