Binnen het Amsterdam UMC CP Expertisecentrum zien we regelmatig kinderen en jongeren met een ernstige vorm van cerebrale parese (CP) die emotionele problemen of depressieve klachten ontwikkelen.
Cerebrale parese is een verzamelnaam voor niet-progressieve hersenbeschadigingen of aanlegstoornissen die ontstaan tijdens de vroege hersenontwikkeling. CP is de meest voorkomende lichamelijke beperking bij kinderen en jongeren. Ongeveer 30 tot 50% van de mensen met CP ervaart problemen met communiceren in het dagelijks leven.
CP kent verschillende vormen en gradaties van ernst. Kinderen en jongeren met ernstige motorische beperkingen die niet of nauwelijks spreken, kunnen zich moeilijker uiten over hun gevoelens. Dit roept de vraag op welke rol communicatie speelt bij het herkennen van depressieve klachten en hoe zorgprofessionals het gesprek over emoties beter kunnen voeren.
In dit project ontwikkel je een routekaart die helpt bepalen welk screeningsinstrument het meest geschikt is voor kinderen en jongeren met CP die beperkt zijn in hun communicatiemogelijkheden. Ook onderzoek je hoe zij zich uiten over hun emotioneel welbevinden.
Je combineert literatuuronderzoek, kwantitatief onderzoek en kwalitatief onderzoek. Je werkt daarbij samen met kinderen en jongeren met CP, hun ouders of verzorgers en zorgprofessionals.
Je voert onder andere de volgende onderzoeksactiviteiten uit:
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met deelnemers en voor het verzamelen, verwerken en analyseren van onderzoeksdata. Omdat je voor de dataverzameling verschillende locaties bezoekt, is reizen onderdeel van deze functie.
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en geïnteresseerd in praktijkgericht onderzoek. Je vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren en samen te werken met deelnemers, zorgprofessionals en andere betrokkenen. Daarbij heb je oog voor verschillende manieren waarop mensen communiceren en deelnemen aan onderzoek.
Verder breng je het volgende mee:
Voor deze functie is het belangrijk dat je bereid bent om voor de dataverzameling naar verschillende locaties te reizen. Je werkt daarbij met deelnemers met verschillende communicatiemogelijkheden, achtergronden en motorische mogelijkheden.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je wordt aangesteld binnen de CP-onderzoeksgroep van Amsterdam UMC. De groep staat onder leiding van dr. Joke Geytenbeek, logopedist en senior-onderzoeker Revalidatiegeneeskunde, en prof. dr. Annemieke Buizer, hoogleraar Kinderrevalidatiegeneeskunde bij Amsterdam UMC. Binnen de onderzoeksgroep heerst een open en stimulerende sfeer. Tijdens je onderzoekstraject word je begeleid door onderzoekers uit verschillende disciplines en afdelingen.
Je werkt nauw samen met dr. Hestien Vreugdenhil, GZ-psycholoog bij de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie en Psychosociale Zorg, en dr. Laura van de Pol, kinderneuroloog bij de afdeling Neurologie. Zo verbind je onderzoek binnen de kinderrevalidatie, psychologie en neurologie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken wordt gepland in de week van 28 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Joke Geytenbeek, senior onderzoeker en logopedist, via 06 1625 8825 of j.geytenbeek@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


