De samenleving digitaliseert snel: contact met de overheid, toegang tot informatie en (gezondheids)zorg, en communicatie met school en de sportclub gaan steeds vaker online. In Nederland hebben naar schatting 2,5 tot 4 miljoen mensen moeite met het gebruik van digitale diensten. Essentiële diensten zijn voor deze groep steeds moeilijker bereikbaar, waardoor kansenongelijkheid en gezondheidsverschillen verder worden vergroot.
Als startende onderzoeker maak je deel uit van een team van ervaren onderzoekers. Je gaat onderzoeken hoe mechanismen van in- en exclusie werken en hoe we samen kunnen zorgen dat de samenleving toegankelijk blijft voor iedereen.
We zoeken een gedreven, proactieve startende onderzoeker met aantoonbare interesse in participatief actieonderzoek, inclusie, diversiteit en rechtvaardigheid.
Je zult je onder andere bezighouden met:
Wij zoeken een gedreven en proactieve onderzoeker met een duidelijke interesse in actieonderzoek en maatschappelijke vraagstukken rond diversiteit, inclusie en rechtvaardigheid.
Verder beschik je over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken bij de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (ERH), die zich inzet voor een rechtvaardige samenleving en zorg door middel van onderwijs en onderzoek. De afdeling bestaat uit vier secties: Participatie & Diversiteit (waar dit project onder valt), Ethiek Support & Wetenschapsintegriteit, Ethiek van Zorg en Gezondheidsrecht. Met ongeveer 75 medewerkers wordt hier intensief samengewerkt in zowel onderwijs als onderzoek.
De afdeling heeft een informele, collegiale sfeer waarin betrokkenheid en enthousiasme centraal staan. Daarnaast maak je deel uit van expertisecentra zoals de School for Participation en Xendens, waar we trainingen geven op het gebied van moreel beraad, onderzoeksintegriteit, participatief actieonderzoek en photovoice.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op woensdag 18 februari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op maandag 23 februari.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. Christine Dedding via c.dedding@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


