Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeker herstelondersteunende zorg in de langdurige GGZ

Heb jij passie voor het verbeteren van zorg en wil je bijdragen aan betekenisvolle verandering binnen de langdurige ggz? Ben je een onderzoeker die verder kijkt dan cijfers en echt impact wil maken op het leven van mensen met een ernstige psychische aandoening? Dan zijn we op zoek naar jou!
Onderzoeker herstelondersteunende zorg in de langdurige GGZ
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Medische faculteit locatie VUmc
Bepaalde tijd
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 7 april 2026
Wat ga je onderzoeken?

In de langdurige geestelijke gezondheidszorg (ggz) verblijven mensen die zijn vastgelopen in hun herstel en voor wie ambulante begeleiding of een kortdurende opname niet volstaat. Deze zorgsetting omvat klinische afdelingen (open/gesloten), woonvormen op terreinen van de ggz en beschermde woonvormen in de wijk. 

De afgelopen tien jaar zijn er veel veranderingen gaande in de manier waarop de langdurige ggz-zorg wordt benaderd. De focus is verschoven van symptoomreductie naar persoonlijke groei en herstel. Er is steeds meer aandacht voor de krachten, wensen en behoeften van cliënten en hun persoonlijke herstelproces.

Een belangrijke motor achter deze verschuiving en kwaliteitsverbetering is het Active Recovery Triad (ART) model. Het ART-model is een zorgmodel dat is bedoeld om herstelgericht werken in de langdurige ggz te bevorderen en de samenwerking in de triade (cliënt, naasten en zorgverleners) te verbeteren. Dit model is ontwikkeld in nauwe samenwerking met de klinische praktijk en wordt inmiddels breed toegepast in Nederland (zie ook www.stichtinghicart.nl/art).

In de afgelopen jaren hebben we diverse wetenschappelijke studies uitgevoerd van de ontwikkeling van het ART-model tot de toepassing ervan in de praktijk. Vanuit de praktijk is er nu een grote behoefte om het onderzoek voort te zetten en te richten op hoe zorgverleners het ART-model in de praktijk toepassen. 

Onze ambitie? Samen met zorgverleners, cliënten en hun naasten het ART-model verder versterken en vertalen naar praktische scholingsprogramma’s die direct in de dagelijkse praktijk toepasbaar zijn.

Wat ga je doen?

De kern van je werkzaamheden als junior onderzoeker bestaat uit het doen van actieonderzoek in nauwe samenwerking met twintig verschillende deelnemende zorginstellingen in Nederland. Het onderzoek is voornamelijk kwalitatief van aard waarmee je diep in de praktijk duikt.

  • Je voert focusgroepen en interviews uit met zorgverleners, cliënten en hun naasten, en brengt werkbezoeken aan zorginstellingen;
  • Samen met de andere betrokkenen vertaal je de inzichten naar een concreet en praktisch aanbod voor professionalisering van zorgverleners. Door deze praktijkgerichte aanpak zie je direct resultaat van je werk!
  • Je gaat de bevindingen analyseren en beschrijven in (wetenschappelijke) artikelen. Afhankelijk van de voortgang en mogelijkheden binnen het project kan dit uitgroeien tot een promotietraject;
  • Daarnaast krijg je de kans om je onderzoekservaring te combineren met onderwijs: je begeleidt bijvoorbeeld werkgroepen en deelt je kennis met onder andere geneeskundestudenten.

Jouw werk is veelzijdig en afwisselend, waarbij je altijd midden in de zorgpraktijk staat.

Wat neem je mee?

Als junior onderzoeker ben je een belangrijke schakel in een landelijk netwerk van alle deelnemende organisaties. Je zult dus veel contact hebben met al deze zorgorganisaties en woont diverse bijeenkomsten bij of organiseert ze zelf in het kader van het onderzoek. Daarom vinden wij het belangrijk dat je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden waarmee jij een groot netwerk kunt onderhouden en makkelijk kan communiceren met zowel cliënten en naasten als met verpleegkundigen, behandelaren en management. Ook organisatorische vaardigheden zijn onmisbaar om de voortgang van het onderzoek te waarborgen en afspraken naar betrokken partijen na te komen.

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten en vereisten:

  • een master in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, gedragswetenschappen (zoals psychologie), physician assistant, advanced nursing practice, of geneeskunde;
  • affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg en interesse in herstelondersteunende zorg;
  • ervaring of sterke interesse in kwalitatief onderzoek;
  • interesse in het geven van onderwijs aan studenten geneeskunde en gezondheidswetenschappen;
  • een enthousiaste en proactieve houding waarmee je samen met anderen bijdraagt aan betere zorg;
  • doorzettingsvermogen, creatief en een out-of-the-box denker;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een uitdagende onderzoek waarin je daadwerkelijk het verschil maakt in de kwaliteit van zorg.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en het opbouwen van een waardevol netwerk binnen de Nederlandse ggz.
  • Een afwisselende rol waarin je zowel onderzoek doet als onderwijs geeft, met ongeveer 90% focus op onderzoek en 10% op onderwijs.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Afdeling Ethiek, Recht en Humaniora

De afdeling Ethiek, Recht en Humaniora maakt deel uit van divisie 10 van Amsterdam UMC en richt zich op reflectie op wetenschap en gezondheid(szorg). Vanuit onze thuisbasis in de Medische Faculteit op locatie VUmc werken ethici, gezondheidsjuristen, gezondheidswetenschappers en participatieonderzoekers samen in onderwijs en onderzoek.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 13 april 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Eventueel volgt er nog een tweede ronde gesprekken.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Yolande Voskes, universitair hoofddocent, via y.voskes@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.