Werken bij Amsterdam UMC

Lab manager - research analist Drug discovery

Wil jij als labmanager en research analist bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe behandeling voor glioblastoom? Bij Amsterdam UMC zorg jij dat het lab draait en pak je met PROTACs kankercellen selectief aan.
Lab manager - research analist Drug discovery
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.626 - € 5.134
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 17 november 2026
Wat ga je onderzoeken?

Binnen het onderzoeksproject ORBIT brengen we neuro-oncologisch en neurologisch onderzoek samen. Zo ontwikkelen we nieuwe behandelstrategieën voor moeilijk behandelbare tumoren en andere hersenaandoeningen. 

Eerder onderzoek van onze onderzoeksgroep liet zien dat glioblastoom uitzonderlijk gevoelig is voor remming van het eiwit MCL1. Klinisch geteste MCL1-remmers bleken echter schadelijk voor het hart. Daarom kiezen we een andere route: in plaats van MCL1 te remmen, breken we het eiwit af met PROTACs (proteolysis targeting chimeras). Dit zijn bispecifieke moleculen die het doeleiwit koppelen aan een E3-ubiquitineligase, waarna het proteasoom het eiwit afbreekt. Glioblastoomcellen maken vaak te veel MDM2, een E3-ubiquitineligase die onmisbaar is voor hun overleving. Door MCL1 via een zogenaamde oncoPROTAC aan MDM2 te koppelen, breken we MCL1 selectief af in kankercellen. Gezond weefsel blijft gespaard.

 

Wat ga je doen?

Als labmanager/analist ben je de technische en organisatorische spil van de groep. Je zorgt dat het lab draait en voert zelf experimenten uit. 

Zo lever je betrouwbare, goed gedocumenteerde data. Ook ben je betrokken bij de start en verdere ontwikkeling van nieuwe projecten. Je werkt nauw samen met promovendi, postdocs en partners uit de eiwitchemie, medicinale chemie en structuurbiologie. Samen bewaken jullie de voortgang richting de projectmijlpalen: een biofysische assay voor de MCL1/MDM2-interactie (na 8 maanden), nieuwe chemische binders voor MCL1 (na 18 maanden) en MDM2-afhankelijke degraders voor MCL1 (na 24 maanden). Daarnaast ben je aanspreekpunt voor samenwerkingspartners, verbeter je protocollen en verzorg je mee de rapportage aan projectpartners en de subsidieverstrekker.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het coördineren van de dagelijkse gang van zaken in het lab: taakverdeling, planning van experimenten en afstemming met collega's;
  • het beheren van bestellingen, voorraden, leveranciers en het labbudget, en het onderhouden en kalibreren van apparatuur;
  • het bewaken van veiligheid, kwaliteit en naleving van protocollen, vergunningen en registraties (o.a. GMO, chemicaliën, CCD en afvalstromen);
  • het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van biochemische assays, zoals een DNA-encoded small molecule library screen en pulldown assays, en het screenen en valideren van nieuwe binders en degraders in cellulaire glioblastoommodellen (o.a. western blot, viability-assays, flowcytometrie en celkweek van patiënt-afgeleide cellijnen);
  • het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers en studenten, en het vastleggen en actueel houden van protocollen en het elektronisch labjournaal.

 

 

Wat neem je mee?

Je bent nauwkeurig, organisatorisch sterk en praktisch ingesteld. Je werkt graag in een multidisciplinair team, houdt overzicht en helpt anderen graag op weg. Zo zorg jij dat het lab soepel draait.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bachelor of master) in Medicinale chemie, Biomedische wetenschappen, Life Sciences, (bio)chemie of vergelijkbaar;
  • ruime ervaring als analist in een onderzoekslaboratorium, met celkweek en eiwit- en/of moleculair-biologische technieken; ervaring met eiwitexpressie en -zuivering of met pulldown bindingsassays is een pre;
  • ervaring met of affiniteit voor coördinerende taken, zoals bestellingen, voorraad- en apparatuurbeheer, planning en het begeleiden van collega's en studenten;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • een zelfstandige, georganiseerde en proactieve werkhouding, met oog voor veiligheid en nauwkeurige dataregistratie.
Wat bieden we jou?
  • Een jaar contract met de intentie tot verlenging.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.626 tot € 5.134 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

 

Waar ga je werken?

Je werkt in het ADORE-RDC-gebouw aan de Boechorststraat in Amsterdam Zuid. Dit nieuwe gebouw is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Verschillende expertises komen hier samen. Daardoor werk je in een inspirerende, multidisciplinaire omgeving.

Je komt te werken in het team van dr. Bart Westerman, principal investigator, en je hebt een belangrijke rol bij het verder uitbreiden van de groep door proof of concept studies mede te begeleiden. Het MCL1-onderzoek vormt een centrale lijn binnen de groep naast onderzoek aan kinasen.

Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Deze organisatie ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Onderzoekers krijgen er alles wat ze nodig hebben om te excelleren: begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance, human resources en juridische zaken.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de derde week van november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week later.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Bart Westerman, principal investigator, via 06 2557 7643 of a.westerman@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.