Werken bij Amsterdam UMC

Klinische trial manager Hartcentrum

Word Klinisch Trial Manager bij het grootste Hartcentrum van Nederland! Leid complexe cardiovasculaire studies, bouw samenwerkingen, stuur teams en budgetten aan, en draag bij aan de groei van CURIUS van trial unit naar toonaangevende academische onderzoeksorganisatie.
Klinische trial manager Hartcentrum
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 2 april 2026
Wat ga je onderzoeken?

In het grootste, meest ambitieuze en dynamische Hartcentrum van Nederland zijn we op zoek naar een Klinisch Trial Manager om het managementteam van onze CardiovascUlaR Innovation and Research Campus (CURIUS) te versterken. Met de uitbreiding van het managementteam willen we onze ambitie om door te groeien van een clinical trial unit naar een toonaangevende academic research organisation verder kracht bijzetten.

Je speelt een belangrijke rol in het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden en faciliteert fase 1 en 2 studies door de complexe logistiek rondom deze trials te organiseren en te stroomlijnen. Hiervoor is het essentieel dat je bruggen kunt bouwen tussen interne afdelingen en externe partners. Je werkt intensief samen met business developers en principal investigators en bent mede verantwoordelijk voor het managen, budgetteren en contracteren bij de start van complexe klinische studies naar cardiovasculaire aandoeningen. Samen met een collega klinische trial manager stuur je een team van 10–15 research medewerkers aan.

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende afdelingen binnen het Hartcentrum van Amsterdam UMC, de financiële afdelingen en externe commerciële partijen.

Daarnaast vervul je een belangrijke operationele rol, waarbij je bijdraagt aan een efficiënte, gestandaardiseerde en goed georganiseerde opstart van klinische studies. Zodra het studieprotocol en de opzet van een trial zijn uitgewerkt, ben jij verantwoordelijk voor het formaliseren en soepel laten verlopen van het proces en het verdelen van werkzaamheden over de research medewerkers.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Financiële en operationele planning van complexe klinische studies.
  • Verkennen van samenwerkingsverbanden met externe researchorganisaties.
  • Afstemmen met onderzoeksafdelingen en externe biotech- en farmabedrijven over planning en kosten van studies.
  • Opstellen van projectbegrotingen in samenwerking met business development en de business controller.
  • Budgetten uitonderhandelen met externe partijen/sponsors.
  • Coördinatie van de documentenstroom met de verschillende afdelingen.
  • Juiste documentatie en administratie van studies in het content management systeem.
  • Op termijn verantwoordelijk voor het managen en optimaliseren van processen en beleidsbepaling binnen de afdelingen.
Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional met ruime ervaring in (cardiovasculair) klinisch wetenschappelijk onderzoek. Ervaring met een (inter)nationaal netwerk is een pré. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Minimaal WO werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en bij voorkeur ervaring met klinische studies.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een klinische setting.
  • Een uitgebreid (inter)nationaal netwerk binnen cardiovasculair onderzoek is een pré.
  • Zeer vaardig met Microsoft Office.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
  • Zakelijke, klantgerichte houding en organisatietalent.
Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt nauw samen met het business development team, de Amsterdam UMC principal investigators en de research medewerkers.

Amsterdam Cardiovasculair Science (ACS) – hartcentrum Amsterdam UMC

Het Hartcentrum van Amsterdam UMC is het grootste Hartcentrum in Nederland dat innovatief cardiovasculair onderzoek combineert met klinische zorg. ACS is verantwoordelijk voor onderzoeksallianties en het acquireren van opdrachten van (commerciële) partners, waarna het onderzoek plaatsvindt binnen de wetenschappelijke afdelingen van het Hartcentrum.

IXA (Innovation Exchange Amsterdam):

IXA helpt Amsterdamse wetenschappers bij valorisatie: het omzetten van uitvindingen, ideeën of onderzoeksresultaten naar concrete toepassingen. IXA ondersteunt samenwerking met bedrijven, maatschappelijke organisaties en investeerders en richt zich op zakelijke en juridische aspecten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Bimmer Claessen, via b.e.claessen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.