Werken bij Amsterdam UMC

Creoolse Leefstijlcoach - Onderzoeksmedewerker

Coach voor het verbeteren van leefstijl bij mensen met een Creoolse migratie achtergrond
Creoolse Leefstijlcoach - Onderzoeksmedewerker
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.020 - € 4.041
8 16 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 17 mei 2026
Wat ga je onderzoeken?

Het Amsterdam UMC is op zoek naar een gemotiveerde onderzoeksmedewerker die willen bijdragen aan onderzoek gericht op het verbeteren van leefstijl en hersengezondheid. Het onderzoek richtte zich initieel op mensen met een Turkse achtergrond, een Surinaams-Hindoestaanse achtergrond of een Nederlandse achtergrond. Vanwege het succes wordt het onderzoek nu uitgebreid naar mensen met een Creoolse en Chinees-Mandarijnsprekende achtergrond. Verbeteren van risicofactoren; zoals hoge bloeddruk, overgewicht, suikerziekte of weinig bewegen kan mogelijk het risico op dementie en hart- en vaatziekten verlagen. Om mensen te helpen bij deze leefstijlverandering, hebben we een smartphone app ontworpen die is aangepast aan de taal en cultuur van de gebruikers. Het onderzoek zal zich richten op het testen van de effectiviteit van deze app in het bevorderen van de gezondheid en welzijn van deze doelgroep. Momenteel zijn wij enkel op zoek naar een coach om mensen met een Creoolse achtergrond te begeleiden.

Wat ga je doen?

Je rol als onderzoeksmederwerker is tweevoudig. Je zult verantwoordelijk zijn voor administratieve onderzoekstaken zoals het invullen van vragenlijsten en includeren van deelnemers. Daarnaast zul je de deelnemers begeleiden bij het stellen en behalen van gezondheidsdoelen in de app. Je zult deelnemers op afstand begeleiden via chatberichten waarbij je fungeert als een motiverende coach om hen te helpen hun doelen te bereiken.

Wat neem je mee?
  • Een behaald diploma op minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur gerelateerd aan leefstijl of gezondheid.
  • Een positieve, motiverende instelling om deelnemers te ondersteunen bij gedragsverandering.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met of bereidheid om motiverende gesprekstechnieken te leren.
  • Affiniteit met mensen in de leeftijdsgroep van 50-75 jaar is een pre.
  • Interesse in en bekendheid met het gebruik van smartphone-apps.
  • Kennis van de Creoolse taal en cultuur.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met een eventuele mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Spreekt deze rol jou aan? Twijfel dan niet om te solliciteren en draag bij aan het bevorderen van gezondheid binnen diverse gemeenschappen! We kijken uit naar je reactie. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rebecca T.H. Chang, arts-onderzoeker, via T.H.Chang@Amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.