Het Amsterdam UMC is op zoek naar een gemotiveerde onderzoeksmedewerker die willen bijdragen aan onderzoek gericht op het verbeteren van leefstijl en hersengezondheid. Het onderzoek richtte zich initieel op mensen met een Turkse achtergrond, een Surinaams-Hindoestaanse achtergrond of een Nederlandse achtergrond. Vanwege het succes wordt het onderzoek nu uitgebreid naar mensen met een Creoolse en Chinees-Mandarijnsprekende achtergrond. Verbeteren van risicofactoren; zoals hoge bloeddruk, overgewicht, suikerziekte of weinig bewegen kan mogelijk het risico op dementie en hart- en vaatziekten verlagen. Om mensen te helpen bij deze leefstijlverandering, hebben we een smartphone app ontworpen die is aangepast aan de taal en cultuur van de gebruikers. Het onderzoek zal zich richten op het testen van de effectiviteit van deze app in het bevorderen van de gezondheid en welzijn van deze doelgroep. Momenteel zijn wij enkel op zoek naar een coach om mensen met een Creoolse achtergrond te begeleiden.
Je rol als onderzoeksmederwerker is tweevoudig. Je zult verantwoordelijk zijn voor administratieve onderzoekstaken zoals het invullen van vragenlijsten en includeren van deelnemers. Daarnaast zul je de deelnemers begeleiden bij het stellen en behalen van gezondheidsdoelen in de app. Je zult deelnemers op afstand begeleiden via chatberichten waarbij je fungeert als een motiverende coach om hen te helpen hun doelen te bereiken.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Spreekt deze rol jou aan? Twijfel dan niet om te solliciteren en draag bij aan het bevorderen van gezondheid binnen diverse gemeenschappen! We kijken uit naar je reactie. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rebecca T.H. Chang, arts-onderzoeker, via T.H.Chang@Amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


