Coördinator lichamelijk onderzoek HELIUS
In 2010 zijn het Amsterdam UMC en GGD Amsterdam samen een groot onderzoek gestart onder inwoners van Amsterdam: het HELIUS gezondheidsonderzoek. HELIUS onderzoekt de gezondheid van verschillende bevolkingsgroepen in Amsterdam; deelnemers zijn van Turkse, Marokkaanse, Ghanese, Surinaamse en Nederlandse afkomst. Ons doel is om meer inzicht te krijgen in de patronen, oorzaken en gevolgen van veelvoorkomende ziekten (hart- en vaatziekten, infectieziekten en mentale problemen). Eerdere meetrondes met vragenlijsten en lichamelijk onderzoek hebben plaatsgevonden in 2011-2015 (25.000 deelnemers) en 2019- 2022 (11.000 deelnemers).
Vanaf het najaar van 2026 zullen alle deelnemers opnieuw uitgenodigd worden voor een followup dataverzameling. Daarnaast werven we ongeveer 2.000 nieuwe deelnemers van de derde generatie (18-30 jaar, HELIUS Next). Wij zijn daarom op zoek naar een enthousiaste en ervaren coördinator voor het opzetten en coördineren van de logistiek rondom het lichamelijk onderzoek (o.a. bloedafname, antropometrie, bloeddruk) op verschillende onderzoekslocaties in Amsterdam. Samen met de onderzoeksverpleegkundige(n) ben je verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de dataverzameling op locatie en bewaak je de kwaliteit.
Als coördinator lichamelijk onderzoek zorg je dat de dataverzameling binnen het HELIUS-onderzoek inhoudelijk en organisatorisch op rolletjes loopt.
Onder leiding van en in nauwe afstemming met de algemeen coördinator dataverzameling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de onderzoekslocaties. Je werkt daarbij zelf mee op de locaties en bent zichtbaar aanwezig voor het team. Je houdt het overzicht, bewaakt de kwaliteit en stuurt tijdig bij waar nodig.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn onder meer:
- uitdenken en optimaliseren van de routing van het lichamelijk onderzoek en de bijbehorende logistiek en benodigdheden;
- (her)schrijven en onderhouden van protocollen voor de dataverzameling (waaronder CRF’s);
- bewaken van de juiste uitvoering van deze protocollen, inclusief kwaliteitsbewaking en -controle;
- zoeken, beoordelen en (laten) inrichten van nieuwe onderzoekslocaties;
- werven, aansturen en inroosteren van onderzoeksassistenten, onderzoeksverpleegkundigen en ander ondersteunend personeel;
- mede organiseren van trainingen voor alle medewerkers die het lichamelijk onderzoek uitvoeren;
- toezicht houden op de bevoorrading van materialen en op het onderhoud van apparatuur;
- waar nodig uitvoeren van werkzaamheden op de onderzoekslocatie als meewerkend coördinator;
- zorgen voor goede afstemming en overleg tussen het HELIUS-managementteam en de onderzoeksverpleegkundigen.
Je voelt je thuis in een dynamische onderzoeksomgeving en krijgt energie van plannen, organiseren en samenwerken. Je combineert een scherp oog voor kwaliteit met een praktische instelling en duidelijke communicatie.
Je brengt mee:
- een afgeronde academische of hbo-opleiding;
- affiniteit met, en bij voorkeur ervaring in, lichamelijk of klinisch onderzoek;
- bij voorkeur een medische of verpleegkundige achtergrond;
- zeer goede organisatorische, logistieke en communicatieve vaardigheden;
- ervaring en plezier in samenwerken met verschillende groepen, zoals studenten, onderzoeksverpleegkundigen en promovendi;
- een groot verantwoordelijkheidsgevoel, stressbestendigheid en de bereidheid om actief mee te denken in het verbeteren van processen.
- Een veelzijdige functie binnen een dynamisch onderzoeksteam.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijk en maatschappelijk relevant onderzoeksproject.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging (voor de duur van het project).
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat werken binnen het HELIUS-team, onderdeel van de sectie etniciteit, gender en gezondheid van de afdeling Public and occupational health. Deze afdeling is ingebed in het onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health van Amsterdam UMC. HELIUS is een grootschalig, langlopend onderzoek naar gezondheid en gezondheidsverschillen in verschillende bevolkingsgroepen in Amsterdam. Jij levert een directe bijdrage aan data waarop beleid, preventie en zorg voor diverse doelgroepen worden gebaseerd.
Het onderzoek van de afdeling is nationaal en internationaal toonaangevend. We onderzoeken hoe zorg en preventie zoveel mogelijk mensen kunnen bereiken, ook groepen die nu minder goed worden bereikt, zoals mensen met een migratieachtergrond of een lager inkomen. Daarnaast evalueren we maatregelen en interventies die gericht zijn op gezondheidsbevordering en ziektepreventie. De kwaliteit en betrouwbaarheid van de dataverzameling, waar jij voor staat, is daarbij essentieel.
Binnen de afdeling heerst een open en positieve sfeer. We werken in een divers en multidisciplinair team, waarin we verschillen tussen mensen zien als meerwaarde en graag van elkaar leren. Je komt terecht in een betrokken team waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en het samen verbeteren van het onderzoek.
De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 26 mei, de tweede gespreksronde is gepland op maandag 1 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden, waarvoor dank. Daarnaast worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Anitra Jansen-Koopman, algemeen coördinator dataverzameling HELIUS, via ad.koopman@amsterdamumc.nl of bij Henrike Galenkamp, projectleider HELIUS, via h.galenkamp@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
