Het Netherlands Research Integrity Network (NRIN) is op zoek naar een proactieve en zeer georganiseerde co-coördinator ter ondersteuning van de leadcoördinator en ter versterking van de activiteiten van NRIN. NRIN verbindt academici, onderzoekers, professionals en instellingen die zich bezighouden met onderzoeksintegriteit, zowel binnen Nederland als internationaal. NRIN organiseert regelmatig diverse open en besloten bijeenkomsten om samenwerking, kennisdeling en de uitwisseling van best practices te bevorderen onder iedereen die zich inzet voor verantwoord onderzoeksbeleid en -praktijken binnen hun academische omgeving. Lees hier meer over de activiteiten van NRIN Netherlands Research Integrity Network.
Als co-coördinator speel je een cruciale rol in het beheren van de dagelijkse activiteiten van het netwerk, het ondersteunen van evenementen en initiatieven, en het onderhouden van contact met de Nederlandse academische gemeenschap. Daarnaast krijg je de kans om samen te werken met collega’s in vergelijkbare functies in het buitenland door bij te dragen aan internationale netwerken (zoals ENRIO, NERQ, enz.).
De afdeling Ethiek, Recht en Humaniora doet onderzoek naar normatieve vraagstukken, naar beleid van wetenschap en gezondheid, én maatschappelijke en technologische ontwikkelingen in relatie tot welzijn en zorg. We ontwikkelen en geven onderwijs op het gebied van ethiek, filosofie, recht, participatie en diversiteit. We bieden ethieksupport op internationaal, nationaal en intern niveau ter ondersteuning van zorgmedewerkers, patiënten/cliënten en hun omgeving, onderzoekers en beleidsmakers.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mariëtte van den Hoven, Chair of NRIN en Hoofd afdeling Ethiek, Recht en Humaniora via m.a.vandenhoven@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


