Binnen de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen richt het onderzoek zich op het begrijpen van ziektemechanismen in neurodegeneratieve aandoeningen. De focus ligt op eiwitaggregatie, ontstekingsprocessen en hersenschade.
Door gebruik te maken van humane materialen en geavanceerde celmodellen ontwikkelen onderzoekers nieuwe biomarkers en therapeutische strategieën. Dit draagt direct bij aan betere diagnostiek en behandeling van hersenziekten.
Als research analist werk je binnen de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen en ondersteun je diverse onderzoekslijnen. Je draagt bij aan studies naar ziektemechanismen achter eiwitaggregatie, hersenschade en inflammatie bij onder andere parkinson, alzheimer, multiple sclerose en hersentumoren.
Je werkt met humane cellen, hersenweefsel en lichaamsvloeistoffen, en met stamcelmodellen in 2D en 3D. Je voert experimenten uit, ontwikkelt protocollen en draagt bij aan de laboratoriumorganisatie.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je bent een hbo-opgeleide analist met ervaring in een researchomgeving. Je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee en voelt je thuis in een multidisciplinair team.
Daarnaast heb je:
Je werkt binnen de sectie klinische neuroanatomie en biobanking (CNAB) van de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen. Het team bestaat uit analisten, promovendi en postdocs die nauw samenwerken aan innovatieve onderzoeksprojecten.
De afdeling beheert meerdere biobanken en werkt intensief samen met andere specialismen binnen Amsterdam UMC, zoals neurologie, pathologie en klinische genetica. Dit zorgt voor een sterke verbinding tussen fundamenteel en klinisch onderzoek.
Amsterdam UMC biedt een open en collegiale werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan wetenschappelijke vooruitgang.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je interesse in deze functie, neem dan contact op met Dr. Wilma D.J. van de Berg via CNAB@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


