Arts-onderzoeker REVIVE-PEEP
Elke minuut telt tijdens een hartstilstand. Belangrijk is dan om snel een AED aan te sluiten, hoogwaardige borstcompressies te geven en goed te beademen. Toch is er over beademing tijdens reanimatie nog altijd te weinig onderzoek gedaan — dit terwijl bijna de helft van de patiënten die de reanimatie overleven, op de IC alsnog overlijdt aan zuurstofgebrek in de hersenen dat tijdens de reanimatie is ontstaan.
Centraal in jouw promotietraject staat de REVIVE-PEEP-studie: een grootschalige gerandomiseerde gecontroleerde trial (RCT) onder 3.200 patiënten, waarin wordt onderzocht of het toepassen van PEEP (positief eind-expiratoire druk) tijdens de reanimatie leidt tot betere neurologische uitkomsten.
De studie wordt gecoördineerd vanuit ARREST (Amsterdam Resuscitation Studies): een lopend register dat al twintig jaar onafgebroken data verzamelt over elke reanimatiepoging in Noord-Holland, in samenwerking met de ambulancediensten. Binnen de onderzoeksgroep is een specifieke onderzoekslijn naar beademing tijdens reanimatie opgezet, waarbinnen je samenwerkt met andere PhD-studenten aan uiteenlopende deelvragen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- de dagelijkse coördinatie van de REVIVE-PEEP-studie: je bent de spin in het web voor de logistiek met leveranciers, ambulancediensten en ziekenhuizen
- het monitoren van de procedure rondom deferred consent
- verzamelen, analyseren en presenteren van onderzoeksgegevens op nationale en internationale congressen;
- het opzetten, uitvoeren en publiceren van eigen substudies binnen REVIVE-PEEP
- bijdragen aan methodologische innovaties binnen reanimatieonderzoek
- een afgeronde studie geneeskunde
- affiniteit met acute en spoedeisende geneeskunde en/of reanimatieonderzoek
- aantoonbare interesse in klinisch wetenschappelijk onderzoek
- goede beheersing van het Nederlands en medisch-wetenschappelijk Engels
- sterke organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden
- nauwkeurigheid en zelfstandigheid, met het vermogen om een multicentrische studie operationeel draaiende te houden
- flexibiliteit die past bij onderzoek in de acute setting
- tafeltennisvaardigheden om de strijd aan te gaan met onze datamanagers
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van drie jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.742 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Binnen Amsterdam Resuscitation Studies (ARREST) wordt onderzoek gedaan onder patiënten die gereanimeerd zijn. Het onderzoek richt zich enerzijds op de kwaliteit en uitkomsten van de reanimatie, en anderzijds op de oorzaken (genetische en verworven factoren) van een plotselinge hartstilstand. Het onderzoeksteam bestaat uit mensen vanuit verschillende afdelingen (o.a. anesthesiologie, cardiologie) en werkt nauw samen met diverse hulpverlenende instanties zoals meldkamers, ambulancediensten, ziekenhuizen, huisartsen, politie, en brandweer.
Het doel van het ARREST onderzoek is om hartstilstand te helpen voorkomen en reanimatiezorg te verbeteren. Het ARREST team bestaat uit ±10 medewerkers die zich met veel enthousiasme inzetten voor onderzoek naar hartstilstanden en reanimaties. Je komt te werken in een divers team met veel verschillende achtergronden. Er heerst een professionele maar ook informele sfeer. Werken bij het ARREST onderzoek betekent werken in een prettige werkomgeving waarbij goed teamwork hoog in het vaandel staat.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken wordt gepland in de laatste week van juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jeroen van Eijk, arts-onderzoeker, via 06-12544499 of j.vaneijk1@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
