Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker kwaliteit van leven en zorguitkomsten bij pancreascarcinoom

Wil jij promoveren op onderzoek naar kwaliteit van leven bij patiënten met pancreascarcinoom? Binnen een landelijk onderzoeksnetwerk analyseer je patiëntgegevens, werk je aan innovatieve toepassingen van PROMs en draag je bij aan betere zorguitkomsten.
Arts-onderzoeker kwaliteit van leven en zorguitkomsten bij pancreascarcinoom
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.724 - € 5.867
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 11 augustus 2026
Wat ga je onderzoeken?

Pancreascarcinoom is een van de meest dodelijke vormen van kanker. Patiënten doorlopen vaak intensieve behandeltrajecten, waaronder chemotherapie en, indien mogelijk, een chirurgische resectie. Deze behandelingen hebben een grote impact op het dagelijks functioneren en de kwaliteit van leven.

Binnen het landelijke PACAP-cohort worden patiënten geïncludeerd met een verdenking op of een diagnose van pancreascarcinoom of periampullaire tumoren. Dit observationele cohort heeft als doel wetenschappelijk onderzoek te faciliteren en behandeluitkomsten en kwaliteit van leven te verbeteren.

In het cohort worden onder andere Patient Reported Outcome Measures (PROMs) verzameld over kwaliteit van leven en dagelijks functioneren. Jouw onderzoek richt zich op het analyseren van deze gegevens en op de verdere ontwikkeling van de toepassing van PROMs binnen de patiëntenzorg.

Het PACAP-project is opgezet door de Dutch Pancreatic Cancer Group (DPCG), een multidisciplinair en landelijk onderzoeksnetwerk. De DPCG werkt samen met Stichting Overleven met Alvleesklierkanker, Deltaplan Alvleesklierkanker en patiëntenorganisatie Living With Hope.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker ben je nauw betrokken bij de coördinatie en uitvoering van het PACAP-cohort. Je ondersteunt nationale en internationale studies die gebruikmaken van de cohortgegevens en voert daarnaast zelfstandig onderzoek uit naar kwaliteit van leven en behandeluitkomsten bij patiënten met pancreascarcinoom.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het coördineren en ondersteunen van onderzoeksprojecten binnen het PACAP-cohort;
  • het uitvoeren van analyses naar kwaliteit van leven en behandeluitkomsten;
  • het verder ontwikkelen en optimaliseren van de huidige PACAP-PROMs-infrastructuur binnen het KWF ‘Viable Business Case Program’;
  • het publiceren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren van resultaten;
  • het samenwerken met de Dutch Pancreatic Cancer Group, Stichting Overleven met Alvleesklierkanker en Deltaplan Alvleesklierkanker.

Daarnaast werk je actief aan je proefschrift en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek naar alvleesklierkanker.

Wat neem je mee?

Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en vindt het prettig om samen te werken binnen een multidisciplinair onderzoeksveld. Je neemt initiatief, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast beschik je over:

  • minimaal een afgeronde bachelor Geneeskunde of een (bijna) afgeronde opleiding tot arts;
  • aantoonbare interesse in klinisch wetenschappelijk onderzoek;
  • sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding;
  • het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken;
  • goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van drie jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je primaire werkplek bevindt zich op de afdeling Chirurgie van Amsterdam UMC, binnen het team HPB-chirurgie. Deze afdeling is gespecialiseerd in de behandeling en het onderzoek naar aandoeningen van de lever, pancreas en galwegen. Je werkt nauw samen met collegae van de afdeling Medische Oncologie.

Je maakt deel uit van het landelijke netwerk van de Dutch Pancreatic Cancer Group, waarin specialisten uit verschillende disciplines samenwerken aan innovatief onderzoek en betere behandeluitkomsten voor patiënten met pancreascarcinoom. Daarbij werk je samen met onderzoekers en artsen die zich inzetten voor patiënten met alvleesklierkanker.

Binnen de afdeling kom je terecht in een enthousiaste groep promovendi en onderzoekers. Je wordt begeleid door prof. dr. M.G. Besselink, HPB-chirurg bij Amsterdam UMC, en prof. dr. H.W. van Laarhoven, internist-oncoloog bij Amsterdam UMC, samen met co-begeleiders uit twee andere centra van de Dutch Pancreatic Cancer Group. De werksfeer is collegiaal en ondernemend, met veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Laura Leeuwenburgh, via l.c.leeuwenburgh@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.