Pancreascarcinoom is een van de meest dodelijke vormen van kanker. Patiënten doorlopen vaak intensieve behandeltrajecten, waaronder chemotherapie en, indien mogelijk, een chirurgische resectie. Deze behandelingen hebben een grote impact op het dagelijks functioneren en de kwaliteit van leven.
Binnen het landelijke PACAP-cohort worden patiënten geïncludeerd met een verdenking op of een diagnose van pancreascarcinoom of periampullaire tumoren. Dit observationele cohort heeft als doel wetenschappelijk onderzoek te faciliteren en behandeluitkomsten en kwaliteit van leven te verbeteren.
In het cohort worden onder andere Patient Reported Outcome Measures (PROMs) verzameld over kwaliteit van leven en dagelijks functioneren. Jouw onderzoek richt zich op het analyseren van deze gegevens en op de verdere ontwikkeling van de toepassing van PROMs binnen de patiëntenzorg.
Het PACAP-project is opgezet door de Dutch Pancreatic Cancer Group (DPCG), een multidisciplinair en landelijk onderzoeksnetwerk. De DPCG werkt samen met Stichting Overleven met Alvleesklierkanker, Deltaplan Alvleesklierkanker en patiëntenorganisatie Living With Hope.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als arts-onderzoeker ben je nauw betrokken bij de coördinatie en uitvoering van het PACAP-cohort. Je ondersteunt nationale en internationale studies die gebruikmaken van de cohortgegevens en voert daarnaast zelfstandig onderzoek uit naar kwaliteit van leven en behandeluitkomsten bij patiënten met pancreascarcinoom.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast werk je actief aan je proefschrift en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek naar alvleesklierkanker.
Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en vindt het prettig om samen te werken binnen een multidisciplinair onderzoeksveld. Je neemt initiatief, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
Daarnaast beschik je over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je primaire werkplek bevindt zich op de afdeling Chirurgie van Amsterdam UMC, binnen het team HPB-chirurgie. Deze afdeling is gespecialiseerd in de behandeling en het onderzoek naar aandoeningen van de lever, pancreas en galwegen. Je werkt nauw samen met collegae van de afdeling Medische Oncologie.
Je maakt deel uit van het landelijke netwerk van de Dutch Pancreatic Cancer Group, waarin specialisten uit verschillende disciplines samenwerken aan innovatief onderzoek en betere behandeluitkomsten voor patiënten met pancreascarcinoom. Daarbij werk je samen met onderzoekers en artsen die zich inzetten voor patiënten met alvleesklierkanker.
Binnen de afdeling kom je terecht in een enthousiaste groep promovendi en onderzoekers. Je wordt begeleid door prof. dr. M.G. Besselink, HPB-chirurg bij Amsterdam UMC, en prof. dr. H.W. van Laarhoven, internist-oncoloog bij Amsterdam UMC, samen met co-begeleiders uit twee andere centra van de Dutch Pancreatic Cancer Group. De werksfeer is collegiaal en ondernemend, met veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Laura Leeuwenburgh, via l.c.leeuwenburgh@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



