Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker afdeling Neurologie en Anatomie en Neurowetenschappen

Ben jij gefascineerd door de hersenen en wil je een verschil maken in het medische onderzoek? Heb je een wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een sterke motivatie om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek dat de zorg voor patiënten kan verbeteren? Dan is deze promotieplek iets voor jou!
Arts-onderzoeker afdeling Neurologie en Anatomie en Neurowetenschappen
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 18 januari 2026
Wat ga je onderzoeken?

De ziekte van Parkinson (PD) en Dementie met Lewy bodies (DLB) zijn veel voorkomende hersenaandoeningen. Beide ziekten worden gekarakteriseerd door de aanwezigheid van abnormaal alpha-synucleïne (a-syn) in de hersenen en vallen in het Lewy Body Disease (LBD) spectrum. In de klinische praktijk worden echter zowel overeenkomsten als duidelijke verschillen gezien in de presentatie, het ziektebeloop en de respons op behandeling. Dit roept vele wetenschappelijke vragen op: Wat veroorzaakt deze verschillen? Waarom krijgt de ene patiënt PD en de ander DLB? Zijn er subtypes binnen het spectrum te onderscheiden?

Dit onderzoeksproject is een samenwerking tussen de lopende cohortstudies ProPARK (onder leiding van PI Van de Berg) en DEvELOP (onder leiding van PI Lemstra). Daarnaast werk je samen met de Nederlandse Hersenbank en internationale onderzoeksconsortia, wat jouw onderzoek de kans geeft om een wereldwijde impact te maken.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat ga je doen?

In dit promotietraject ga je als arts-onderzoeker gegevens uit bestaande grote cohortstudies samenvoegen en analyseren. Je gaat de verschillen en overeenkomsten onderzoeken tussen de ziekte van Parkinson (PD) en Dementie met Lewy bodies (DLB), zowel klinisch als op biomarkerniveau (onder andere bloed, liquor, MRI-data) en genetisch niveau.

Dit klinisch cohort-onderzoek wordt aangevuld met gegevens die je verkrijgt uit postmortem hersenonderzoek van PD- en DLB-patiënten. Door middel van geavanceerde analysemethoden ga je subtypes identificeren binnen het Lewy Body Disease spectrum en onderzoek je mogelijk biologische verklaringen voor deze subtypes.

Je werk zal een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de diagnostiek en behandeling van patiënten met PD en DLB. Daarnaast krijg je de ruimte om je wetenschappelijke vaardigheden verder te ontwikkelen, waarbij je actief bijdraagt aan publicaties in peer-reviewed tijdschriften en presentaties op internationale conferenties.

Wat neem je mee?
  • Je hebt een afgeronde master Geneeskunde en interesse in neurologische aandoeningen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met klinisch wetenschappelijk onderzoek;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Engels;
  • Je bent een teamplayer, maar ook in staat om zelfstandig te werken;
  • Je hebt een proactieve instelling en de wens om bij te dragen aan de vooruitgang van neurowetenschappelijk onderzoek.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Het project is ingebed bij Alzheimercentrum Amsterdam, een (inter)nationaal toonaangevend centrum op het gebied van topklinische zorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek naar dementie. Alzheimercentrum Amsterdam is een stimulerende werkplek met meer dan 100 medewerkers waar een informele sfeer samengaat met ambities en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Binnen dit project is het mogelijk om ook mee te draaien op de polikliniek van Alzheimercentrum Amsterdam. Kijk voor meer informatie op onze website.

Het onderzoek is een samenwerkingsproject van Alzheimercentrum Amsterdam, afdeling Anatomie en Neurowetenschappen en de Nederlandse Hersenbank en wordt gefinancierd Stichting Woelse Waard.

Het begeleidingsteam bestaat uit:

  • Dr. Evelien Lemstra, neuroloog Amsterdam UMC en PI DEvELOP
  • Prof. dr. Wilma van de Berg, neurowetenschapper en co-PI ProPARK
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Let op: rondom de feestdagen kan het zijn dat het wat langer duurt voordat je een reactie krijgt.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Evelien Lemstra, via a.lemstra@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.