Werken bij Amsterdam UMC

Student Assistent Medisch Dubbeltalenten programma

Wil je bijeenkomsten organiseren voor geneeskundestudenten met een chronische aandoening en zo het onderwijs inclusiever maken? En vind je het leuk om mee te bouwen aan een actieve Medisch Dubbeltalenten-community in Amsterdam?
Student Assistent Medisch Dubbeltalenten programma
Vragen?
Solliciteer direct
€2.744 - € 3.470
2 3 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Nuluren
Reageer tot en met: 9 augustus 2026
Het project

Binnen het Medisch Dubbeltalenten-programma van Amsterdam UMC zetten geneeskundestudenten met een chronische aandoening hun ervaringen in voor beter en inclusiever onderwijs. In dit programma is een chronische aandoening geen risico, maar een kracht: dubbeltalenten weten als geen ander hoe het is om aan de ‘andere kant’ van de spreekkamer te zitten en combineren deze ervaring met studie geneeskunde.

In het Medisch Dubbeltalenten-programma zet je jouw organisatietalent in om een sterke en inspirerende community op te bouwen. Je zorgt ervoor dat de bijeenkomsten voor dubbeltalenten, de MD Cafés, inhoudelijk waardevol én gezellig zijn. Samen met het kernteam en de andere student-assistent denk je mee over de vorm en inhoud van het programma.

Je gaat onder andere:

  • bijeenkomsten (MD Cafés) voorbereiden en organiseren, van uitnodiging tot evaluatie;
  • meedenken over thema’s, werkvormen en mogelijke sprekers voor de bijeenkomsten;
  • dubbeltalenten en andere betrokkenen actief betrekken bij het programma;
  • praktische zaken rondom tijdstip, locatie en communicatie afstemmen;
  • ideeën ophalen binnen de studentengroep en vertalen naar concrete activiteiten.
Wat ga je doen?

Het is belangrijk om de bijeenkomsten voor de Dubbeltalenten, de MD Cafés, goed én leuk te organiseren. Denk hierbij niet alleen aan het tijdstip en de locatie, maar vooral aan de invulling. 

  • Op welke manier is het nuttig en interessant voor Dubbeltalenten om bij elkaar te komen?
  • Van wie zouden zij graag een verhaal willen horen?
  • Is er misschien ruimte voor ervaren Dubbeltalenten om een gastles te geven?

Kortom, vind je het leuk om bijeenkomsten te organiseren en met sprekers in contact te komen? Dan is dít de vacature voor jou!

Wat neem je mee?

Je wordt blij van samenwerken, organiseren en het creëren van een veilige, inclusieve leeromgeving voor studenten. De opzet van het programma staat niet vast; je krijgt veel ruimte om mee te denken en mee te bouwen.

Je herkent jezelf in:

  • enthousiast, proactief en graag samen aan het werk;
  • goed in plannen en organiseren;
  • creatief in het bedenken van passende werkvormen en activiteiten;
  • betrokken bij het welzijn van medestudenten, in het bijzonder dubbeltalenten;
  • bereid om actief mee te denken over de verdere ontwikkeling van het programma.
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Je krijgt een nuluren contract.
  • Inschaling in salarisschaal 4: €2.744 tot € 3.470 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar en met wie werk je samen?

Het kernteam bestaat uit Annemoon Jonker, huisarts en onderzoeker in opleiding én dubbeltalent, Marjolein van Maanen, internist en coördinator binnen de master en Joost van den Berg, internist en coördinator binnen de bachelor. Samen met jou en de andere student-assistent richten zij het programma zo in dat het aansluit bij de wensen van dubbeltalenten en andere studenten.

Je werkt in een klein, betrokken team met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen ideeën en persoonlijke inbreng. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een programma dat direct impact heeft op het onderwijs en op de positie van dubbeltalenten binnen Amsterdam UMC.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Annemoon  Jonker
Meer weten over de vacature? Annemoon Jonker
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met mij.