Je werkt in een dynamische omgeving waar je het overzicht behoudt en volop in contact bent met collega’s. Jij zorgt ervoor dat het vaardigheidsmateriaal klaarstaat voor scenario- en vaardigheidstrainingen en dat alles na afloop weer netjes wordt opgeruimd en gecontroleerd. Samen met de beheerder en opleiders draag je bij aan een soepel verloop van de trainingsdagen.
Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:
Je bent een dienstverlenende collega met een flexibele instelling. Je houdt van afwisseling, blijft rustig onder werkdruk en vindt het leuk om anderen te ondersteunen. Medische kennis is een pré, maar ervaring in een zorgomgeving is niet vereist.
Daarnaast neem je mee:
Je vindt het belangrijk om initiatieven te nemen en kijkt verder dan je eigen werkplek. Humor, flexibiliteit en geen 9-tot-5-instelling maken jou tot een echte aanvulling voor ons team.
Amsterdam UMC, locatie VUmc organiseert medisch ondersteunende opleidingen, verpleegkundige vervolgopleidingen en bij- en nascholingen voor Amsterdam UMC (locatie VUmc en AMC) en voor een groot aantal andere ziekenhuizen in de regio Noord Holland, Zuid Holland en Utrecht. Het opleidingsinstituut kent een prettige en informele werksfeer.
Door toename van het aantal scholingen zoeken wij een collega die de beheerder van het vaardigheidsonderwijs kan helpen om alle het scenario onderwijs op rolletjes te laten lopen. Het is een leuke, veelzijdige baan waarin veel talenten worden aangesproken.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op woensdag 18 februari 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden, je hebt dan twee gesprekken op deze dag.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Babette de Vos, manager opleidingsbureau en bedrijfsbureau via ep.devos@amsterdamumc.nl .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


