
Je maakt deel uit van een vast docententeam, dat onderwijs verzorgt voor huisartsen in opleiding (aios) op locatie OZW in Amsterdam. Het betreft een functie voor 2 dagen per week. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je trainingen en is er tijd voor voorbereiding van onderwijs. De andere dag is voor het begeleiden van de aiosgroep. Geef je onderwijs in jaar 2, dan is de onderwijsdag vrijdag. Voor jaar 3 is de onderwijsdag donderdag.
Je begeleidt samen met een gedragswetenschappelijk docent een groep aios. Als duo verzorgen jullie de onderwijsprogramma's voor zo'n 14-16 basisartsen in opleiding tot huisarts en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering. Je zet jouw kennis en ervaring als huisarts in, waarbij er in het 2e opleidingsjaar veel aandacht is voor de klinische-, GGZ- en chronische stage die aios doorlopen. In jaar 3 wordt er aandacht besteed aan chronische-, ouderen- en palliatieve zorg en praktijkmanagement.
Je bent onderdeel van de opleidingsdriehoek aios-opleider-docent. Daarnaast verzorg je op termijn tweemaal per jaar onderwijs aan opleiders tijdens een tweedaagse. Als docenten-duo begeleiden jullie in jaar 3 vijf keer per jaar de opleiders tijdens een terugkomdag op het instituut.
Wil je een impressie van het werk als docent bij de huisartsopleiding? Lees dan de blog van huisartsdocent Joline: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity: 6893949872316174336


Je komt te werken in een docententeam van de Huisartsopleiding. Jouw werkdagen zijn dinsdag en vrijdag (jaar 2) of dinsdag en donderdag (jaar 3). Beide jaarteams bestaan uit 14-16 docenten, zowel huisartsen als gedragswetenschappers, een teamleider en jaar assistent.
Jaarlijks starten ongeveer 180 basisartsen (aios) aan de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. De gehele staf bestaat uit zo’n 170 medewerkers. Dit zijn huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn circa 700 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden.
De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraag-gestuurd vormgegeven binnen de kaders van het landelijke- en lokale opleidingsplan.
Kijk voor meer informatie over onze huisartsenopleiding https://www.amc.nl/web/leren/huisartsopleiding-1.htm
Sollicitatiegesprekken vinden begin december plaats.
Heb je inhoudelijke vragen of interesse in deze functie, neem dan contact op met Marjolijn Oussoren (teamleider jaar 2) via m.veenendaal1@amsterdamumc.nl of met Lisette Ory (teamleider jaar 3) via e.j.m.orij@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld