Werken bij Amsterdam UMC

Gedragswetenschappelijk docent

Ben jij een gedragswetenschapper en wil je graag bijdragen aan het opleiden van aankomende jonge huisartsen? Dan is dit een mooie kans!
Gedragswetenschappelijk docent
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 14 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 4.952 - € 6.337
  • Reageer tot en met: 4 september 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 29 dag(en)
Wat ga je doen?

Als gedragswetenschappelijk docent ga jij je kennis en ervaring inzetten voor huisartsen in opleiding. Je begeleidt een groep aios en vormt hierin een duo met een huisartsdocent. Gezamenlijk verzorgen jullie de onderwijsprogramma's voor zo'n 14 basisartsen in opleiding tot huisarts en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering.

Je wordt gedragswetenschappelijk docent in fase 2 van de opleiding. In de 2e fase staan psychische klachten, complexe ouderenzorg, palliatieve zorg, preventie en praktijkmanagement centraal. Deze fase omvat voor de aios een stage in de chronische zorg, een stage in de geestelijke gezondheidszorg en een 2e huisartsstage.

We zoeken een nieuwe docent per 1 november 2022.

Wil je een impressie van het werk als docent bij de huisartsopleiding? Lees dan de blog van onze collega Joline: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity: 6893949872316174336

Vragen over deze functie?
Dewi Henneman Dewi Henneman +31621919443 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Je bent minimaal drie jaar werkzaam als gedragswetenschapper;
  • Je bent enthousiast en gedreven;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met onderwijs aan professionals;
  • Je hebt ervaring in of een aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg;
  • Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig;
  • Je kunt zorgen voor een constructief leerklimaat en realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs;
  • Je geeft blijk van investering in je eigen professionele ontwikkeling.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in het docententeam van de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Er werken zo'n 40 huisartsen en gedragswetenschappers, gezamenlijk verzorgen zij de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraaggestuurd vormgegeven en wordt georganiseerd in twee fases van elk 1,5 jaar. Als docent ben je het liefst breed inzetbaar in alle modules van de opleiding.

Kijk voor meer informatie over onze huisartsopleiding op: Huisartsopleiding VUmc | De Huisartsopleiding VUmc leidt vakbekwame, toekomstbestendige huisartsen op. (hovumc.nl)

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je inhoudelijke vragen? Of wil je graag eens een dag meelopen? Dat kan altijd!

Hiervoor kun je contact opnemen met een van de teamleiders docenten: Hendrien Duijnhouwer, 06-25716530, h.duijnhouwer@amsterdamumc.nl (t/m 4 augustus) of Marjolijn Oussoren, 06-10066454, m.veenendaal1@amsterdamumc.nl (vanaf 5 augustus)

De sollicitatiegesprekken staan in principe gepland op donderdag 22 september. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.