Werken bij Amsterdam UMC

Arts-docent klinische vaardigheden

Wil jij masterstudenten geneeskunde belangrijke klinische vaardigheden leren samen met je collega's?
Arts-docent klinische vaardigheden
Vragen?
Solliciteer direct
€ 4.818 - € 6.594
15 30 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 10 mei 2026
Wat ga je doen?

Als arts-docent klinische vaardigheden werk je in het Voorbereidend coschap, het eerste coschap van de masteropleiding geneeskunde van de Faculteit der Geneeskunde VU. Je begeleidt studenten in hun overgang van theorie naar praktijk en helpt hen om een stevige basis te leggen voor hun latere coschappen. Je:

  • verzorgt trainingen in anamnese, klinisch redeneren en lichamelijk onderzoek
  • traint praktische vaardigheden, zoals het plaatsen van een infuus en het beoordelen van een ECG
  • besteedt veel aandacht aan het medisch denkproces, waarin jij samenwerkt met medisch psychologen en andere arts-docenten
  • signaleert tijdig problemen bij studenten en reageert daar adequaat op

 

 

Wat neem je mee?

Je hebt een open en toegankelijke uitstraling en een duidelijke passie voor je vak. In een onderwijssetting weet je een groep studenten te enthousiasmeren, te motiveren en tegelijkertijd een veilige leeromgeving te creëren. Je biedt in jouw rol van arts-docent een luisterend oor, gaat met studenten in gesprek en weet hen persoonlijk in beweging te brengen. Daarnaast heb je:

  • minimaal twee jaar werkervaring als arts in de patiëntenzorg of patiëntgebonden onderwijs
  • affiniteit met het geven van praktische trainingen aan kleine groepen
  • bij voorkeur enige ervaring met (competentiegericht) onderwijs
  • goede organisatorische vaardigheden en een creatief denkvermogen

Werk je tot slot graag samen om tot een resultaat te komen? Dan hopen we dat jij ons team komt versterken.

 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband na gebleken geschiktheid.
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.


 

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de masteropleiding geneeskunde van de Faculteit der Geneeskunde VU. Hier krijgen studenten onderwijs in de theorie en praktijk van klinische vaardigheden. Een deel van dit onderwijs vindt plaats in het klinisch trainingscentrum (KTC) in de polikliniek van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het onderwijs wordt gegeven in groepen van 12 studenten, die verspreid over het jaar starten.

Je maakt deel uit van een enthousiast team van 12 arts-docenten, in een academische omgeving waar onderwijsontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Reageren op deze vacature kan tot en met 10 mei. Gesprekken worden gepland vanaf vrijdag 15 mei. 

Voor meer informatie kun je terecht bij Harriët Oudakker, coördinator klinisch trainingscentrum, via h.oudakker@amsterdamumc.nl of bij Henk Jan Punt, coördinator Voorbereidend coschap, via h.punt@amsterdamumc.nl 

Bijzonderheden

Na het kennismakingsgesprek kan je worden uitgenodigd voor de tweede ronde van de sollicitatieprocedure, waarin je wordt gevraagd om een korte interactieve les aan de medewerkers van het KTC te geven.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 


 

 

 

Dewi Henneman
Vragen over de procedure? Dewi Henneman Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.