Telecomspecialist
Als telecomspecialist ben je een belangrijke schakel tussen de telecomtechniek, de patiënten en onze zorgprofessionals. Je zorgt ervoor dat de vaste en mobiele telefonie, de verpleegoproepen, de spoedoproepen, het Ziekenhuis Rampen Opvangplan (ZiROP), de indoordekking van de mobiele providers, de portofoons van beveiliging en brandweer en de mobiele telefoons voor onze zorgprofessionals werken, en ze daarmee altijd bereikbaar zijn voor elkaar en voor onze patiënten.
Bij wijzigingen en incidenten binnen telecom bereid jij de wijzigingen voor, weet je goed de risico's en de impact voor onze gebruikers te beschrijven en samen met je collega's geef je de risicobeperkende maatregelen aan. Incidenten handel je zo goed en snel mogelijk af. Ons ziekenhuis is een 24/7 organisatie en zijn afhankelijk van onze telecomfaciliteiten. Daarom draai je mee in een stand-by rooster buiten kantoortijden.
- Hbo werk- en denkniveau;
- Werkervaring binnen de ICT en Telecom in het bijzonder;
- Kennis van, en ervaring met, IQ Messenger en/of ASCOM Telecare is een pré;
- Analytisch sterk, leergierig, oplossingsgericht en proactief;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een klantgerichte en servicegerichte instelling;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.379 tot € 4.632 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- De mogelijkheid om hybride te werken, waarin je werkzaamheden deels remote, maar ook deels op locatie zijn;
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als afdeling Werkplekdiensten zijn we verantwoordelijk voor de dienstverlening en het beheer van werkplekken, printing & scanning, videoconferencing, telefonie, oproepdiensten en mobiele devices. Omdat generieke applicaties voor kantoorautomatisering en documentbeheer, zoals Office 365, nauw verweven zijn met de werkplek is ook deze dienstverlening ondergebracht bij Werkplekdiensten. Daarnaast zorgt Werkplekdiensten voor het beschikbaar stellen van alle applicaties op vaste en mobiele werkplekken. Werkplekdiensten bestaat uit vijf teams: Werkplekapparatuur (2 teams: AMC en VUmc), Werkplektoepassingen, Telecomdiensten, Werkplekbeheer & Ontwikkeling In totaal zijn dit ongeveer 80 collega's.
Samen met nog 7 telecomspecialisten word je breed ingezet binnen de afdeling Werkplekdiensten. Er is voldoende uitdaging want je komt binnen een enerverende afdeling te werken waarin, naast optimalisatie van standaard diensten, ook diverse grootschalige innovatieprogramma’s lopen. Wij werken nauw samen met andere afdelingen binnen de Dienst ICT.
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien. Je werkzaamheden vinden plaats op locatie AMC en VUmc en voor een deel vanuit huis.
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marvin Gerlach Teamleider Telecomdiensten via m.k.i.gerlach@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
