Werken bij Amsterdam UMC

Teamleider beheer gebouwen en installaties

Wil jij samen met een gemotiveerd technisch team bijdragen aan veilige, toekomstbestendige gebouwen en installaties? Zet je leidinggevende kwaliteiten dan in voor een goede werkomgeving bij Amsterdam UMC.
Teamleider beheer gebouwen en installaties
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.598 - € 5.669
32 36 uur per week
Dag diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 28 juni 2026
Wat ga je doen?

Als teamleider technisch beheer geef je leiding aan een team beheerders en ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van een cluster gebouwen van Amsterdam UMC. Samen met de manager geef je vorm aan de afdelingen zorg je voor optimale inzet van ieders vakkennis. Je stuurt dagelijks aan waar nodig, maar stimuleert ook eigenaarschap in het team en zorgt dat de kwaliteit van beheer en onderhoud toeneemt.

Je begeleidt vaktechnisch, stelt prioriteiten en bent aanspreekpunt bij projectmatige vraagstukken en preventief onderhoud. Je onderhoudt de verbinding tussen dagelijkse operatie en toekomstbestendige ambities: met één been in de praktijk van de beheerders, met het andere gericht op de benodigde ontwikkelingen in het beheerproces. Kort samengevat:

  • Je stuurt beheerders aan en bent verantwoordelijk voor de aansturing, planning en kwaliteit van beheer.
  • Je signaleert patronen in het dagelijks werk, gebruikt deze inzichten voor structurele verbeteringen en bewaakt het overzicht.
  • Je bent vakinhoudelijk aanspreekpunt bij technische vraagstukken en onderhoudsplannen.
  • Je werkt samen met leveranciers, inkoop en andere teams voor een soepele uitvoering van projecten en onderhoud.
  • Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en ontwikkeling.
Wat neem je mee?

Je beschikt over een hbo-diploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in de richting  technisch bedrijfskunde. Je hebt ervaring met leidinggeven aan technische teams en kunt structuur aanbrengen zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Daarnaast:

  • Kennis van gebouwbeheer en onderhoud aan gebouwgebonden installaties;
  • Coachende en begeleidende vaardigheden, gericht op ontwikkeling van mensen en processen;
  • Het vermogen om te plannen, te prioriteren en overzicht te houden;
  • Initiatief, besluitvaardigheid en een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit;
  • Je beheerst de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?

 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt bij de dienst huisvesting, vastgoed & techniek van Amsterdam UMC, samen met zo’n 350 collega’s aan een duurzaam en toekomstgericht ziekenhuis. De afdeling onderhoud, beheer & energie zorgt voor het optimaal functioneren van alle gebouwen en installaties.

Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, korte lijnen en ruimte voor initiatief centraal staan. Je krijgt het vertrouwen om leiding te geven op jouw manier, waarbij vakkennis en samenwerking vooropstaan en je volop kunt bijdragen aan innovatie.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken bij een topklinisch centrum dat vooroploopt in zorg, onderzoek en onderwijs. Jouw inzet maakt dagelijks het verschil voor patiënten, studenten en medewerkers.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 3 juli 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in onderling overleg.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marco van den Broek, manager beheer, dienst huisvesting, vastgoed & techniek, via m.r.vandenbroek@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bente van den Heuvel
Vragen over de procedure? Bente van den Heuvel Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.