Als teamleider technisch beheer geef je leiding aan een team beheerders en ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van een cluster gebouwen van Amsterdam UMC. Samen met de manager geef je vorm aan de afdelingen zorg je voor optimale inzet van ieders vakkennis. Je stuurt dagelijks aan waar nodig, maar stimuleert ook eigenaarschap in het team en zorgt dat de kwaliteit van beheer en onderhoud toeneemt.
Je begeleidt vaktechnisch, stelt prioriteiten en bent aanspreekpunt bij projectmatige vraagstukken en preventief onderhoud. Je onderhoudt de verbinding tussen dagelijkse operatie en toekomstbestendige ambities: met één been in de praktijk van de beheerders, met het andere gericht op de benodigde ontwikkelingen in het beheerproces. Kort samengevat:
Je beschikt over een hbo-diploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in de richting technisch bedrijfskunde. Je hebt ervaring met leidinggeven aan technische teams en kunt structuur aanbrengen zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Daarnaast:
Je werkt bij de dienst huisvesting, vastgoed & techniek van Amsterdam UMC, samen met zo’n 350 collega’s aan een duurzaam en toekomstgericht ziekenhuis. De afdeling onderhoud, beheer & energie zorgt voor het optimaal functioneren van alle gebouwen en installaties.
Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, korte lijnen en ruimte voor initiatief centraal staan. Je krijgt het vertrouwen om leiding te geven op jouw manier, waarbij vakkennis en samenwerking vooropstaan en je volop kunt bijdragen aan innovatie.
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken bij een topklinisch centrum dat vooroploopt in zorg, onderzoek en onderwijs. Jouw inzet maakt dagelijks het verschil voor patiënten, studenten en medewerkers.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 3 juli 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in onderling overleg.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marco van den Broek, manager beheer, dienst huisvesting, vastgoed & techniek, via m.r.vandenbroek@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


