Als stafsecretaresse bij de afdeling humane genetica ben jij het aanspreekpunt voor ondersteuning van het afdelingshoofd, het dagelijks bestuur en het managementteam. Je werkt op een afdeling die zich richt op genetische patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en valorisatie. Met negen secties op het gebied van zorg, diagnostiek en research is geen dag hetzelfde!
Je taken bestaan onder andere uit:
Je bent representatief, flexibel, communicatief sterk en proactief en denkt in oplossingen. Je bent leergierig, hebt oog voor detail en een kritische blik. Je bent toegankelijk, werkt graag samen en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken. In deze spilfunctie houd je het overzicht, stel je prioriteiten en blijf je rustig, ook als het druk is. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en bent je bewust van je sleutelrol dicht bij bestuur en management.
Daarnaast beschik je over:
Je krijgt een sectie overkoepelende functie en werkt samen met ongeveer 400 collega’s binnen Humane Genetica. Je schakelt veel met het afdelingshoofd, de manager bedrijfsvoering en de sectiehoofden. Ook werk je samen met collega’s van andere afdelingen en divisies binnen én buiten Amsterdam UMC. Samen met je collega-secretaresses vorm je het stafsecretariaat.
Amsterdam UMC Genetica | LinkedIn
Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van deze veelzijdige functie? Solliciteer dan snel en vertel ons waarom deze functie jou past. We maken graag kennis met jou!
De eerste ronde sollicitatiegesprekken wordt zoveel mogelijk doorlopend ingepland. De tweede gespreksronde volgt in principe in augustus 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mischa Hornman, Manager Bedrijfsvoering, via 06 5548 3085 of m.hornman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


