Als stafadviseur speel je een centrale rol in de verdere professionalisering van de facilitaire dienst binnen Amsterdam UMC. Je werkt op het snijvlak van beleid, operatie en samenwerking: jij vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen, signaleert ontwikkelingen en zorgt er samen met collega’s voor dat MT-besluiten vertaald worden naar concrete acties. Je ondersteunt bij het opstellen van jaarplannen, beleid en uitwerken van de strategie van de facilitaire dienst, waarbij je samenwerkt met andere adviseurs op uiteenlopende thema’s als logistiek, gastvrijheid, duurzaamheid en veiligheid, en draagt bij aan continue verbetering van onze processen.
Je:
Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, dáár staat de facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Er werken ongeveer 700 medewerkers bij de facilitaire dienst en de begroting bedraagt ca. 60 miljoen. Samen wordt ervoor gezorgd dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op zorg, onderwijs en onderzoek.
De facilitaire dienst bestaat uit de clusters supply chain, zorgondersteuning, services & veiligheid en de afdelingen finance en HR en het team managementassistenten.
Jij wordt aangestuurd door de directeur van de facilitaire dienst. Je werkt in opdracht van het MT van de facilitaire dienst. Daarnaast werk je veel samen met o.a. de leidinggevenden en de projectleiders.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Word jij de stafadviseur die ons MT optimaal ondersteunt en ons helpt de facilitaire dienst naar het volgende niveau te brengen?
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in 2 rondes. De eerste ronde vindt plaats op maandag 29 juni. Met een of meerdere kandidaten zal een 2e gesprek plaatsvinden op 2 juli.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Leo de Haan, directeur, via leo.dehaan@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


