Werken bij Amsterdam UMC

Stafadviseur dienst Patiëntenzorg

Ben jij een verbinder en wil je graag bijdragen aan implementatie van passende en uitkomstgerichte zorg? Ga jij samen met collega’s de kwaliteit van zorg verder verbeteren?
Stafadviseur dienst Patiëntenzorg
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 4.818 - € 6.594
Reageer tot en met: 22 maart 2026
Wat ga je doen?

Als stafadviseur werk je aan de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom passende zorg en uitkomstgerichte zorg binnen Amsterdam UMC. Je stimuleert een cultuur waarin passende zorg centraal staat en het gebruik van uitkomstinformatie door zorgverleners en patiënten de norm is. In deze functie werk je nauw samen met de werkvloer en met ondersteunende diensten. Je vertaalt visie en beleid naar concrete verbeteringen in de zorgpraktijk, met oog voor de samenhang tussen verschillende domeinen van passende en uitkomstgerichte zorg.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor passende zorg, je verbindt teams met relevante expertise binnen en buiten Amsterdam UMC en brengt verschillende partijen samen.
  • Je adviseert over de implementatie van passende zorg en uitkomstgerichte zorg, bijvoorbeeld door projectleiders te ondersteunen met concrete handvatten.
  • Je bent betrokken bij het opstellen en ontwikkelen van beleid, communicatiehulpmiddelen en stuurinformatie.
  • Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in de dagelijkse zorgpraktijk.
  • Je activeert veranderingsbereidheid, verspreidt kennis en creëert bewustzijn over passende zorg en uitkomstgerichte zorg, onder andere door het verzamelen en delen van best practices.
Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting en ervaring in een vergelijkbare functie. Met jouw analytische denkvermogen weet je complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar helder advies voor verschillende doelgroepen. Je maakt makkelijk verbinding met de mensen waarmee je samenwerkt en weet veranderingsbereidheid te stimuleren. Verder beschik je over:

  • Kennis van en ervaring met kwaliteitssystemen.
  • Ervaring als projectleider.
  • Ervaring met data-analyse en databronnen in het ziekenhuis is een pluspunt.
  • Ervaring met of aantoonbare kennis van passende en/of uitkomstgerichte zorg is een pre.
  • Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; je weet wat er speelt binnen de organisatie en op het gebied van data. 
Dewi Henneman
Vragen over de procedure? Dewi Henneman Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC werkt continu aan het verbeteren van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. De dienst Patiëntenzorg ondersteunt het vormgeven van organisatie breed kwaliteitsbeleid, voorkomt risicovolle situaties voor de patiënt en stimuleert innovatie van (kwaliteit van) zorg binnen Amsterdam UMC. We optimaliseren de inzet van capaciteit, zodat zorg toegankelijk en betaalbaar blijft. De dienst bestaat uit de portefeuilles Risicomanagement, Kwaliteit en medische technologie en Capaciteit. De managers van de drie portefeuilles vormen samen met de directeur het managementteam (MT) van de dienst Patiëntenzorg. Jij werkt binnen de portefeuille Kwaliteit, samen met bevlogen collega’s die elkaar ondersteunen en van elkaar willen leren. Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC: locatie VUmc en locatie AMC. Binnen de dienst Patiëntenzorg streven we naar een inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 26 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op maandagochtend 30 maart.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sabine Heus, manager Kwaliteit en medische technologie, via 06 5008 7591 of via s.heus@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.