Als senior programmamanager Publiek-Private Samenwerkingen (PPS) werk je aan zorg- en gezondheidsuitdagingen, die steeds complexer worden en samenwerking tussen publieke en private partners vereisen. Vanuit de strategie ‘A Healthy Future for All’ bouwt Amsterdam UMC aan duurzame samenwerkingen met publieke en private partners om innovatie te bevorderen en maatschappelijke impact te realiseren. Onze PPS-programma’s versnellen de toepassing van kennis in de praktijk, creëren maatschappelijke en economische waarde, met als doel onze publieke missie te realiseren: betere zorg, gezondheid en toegankelijkheid. Jij geeft richting aan deze programma’s en draagt bij aan de strategische positionering van Amsterdam UMC, waarbij je inspeelt op de ontwikkelingen in het financieringslandschap.
Je bent als programmamanager verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aansturing en doorontwikkeling van de strategische PPS-programma’s. Je belangrijkste taken zijn:
Daarnaast werk je samen met Innovation Exchange Amsterdam (IXA) bij vraagstukken rondom businessmodellen en valorisatietrajecten, bewaak je voortgang, kwaliteit, budgetten en risico’s op programmaniveau. Je bereid besluitvormingsstukken voor de raad van bestuur voor, inclusief scenario’s, risicoafwegingen en strategische positionering van Amsterdam UMC. Samen met de hoofdonderzoeker vertegenwoordig je Amsterdam UMC in relevante netwerken, consortia en overlegstructuren.
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting, zoals (Health) Sciences, Biomedical Sciences, Life Sciences, Innovation Sciences, Healthcare Management, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 7-10 jaar werkervaring in programmamanagement, bij voorkeur binnen een academische, zorg- of onderzoeksomgeving. Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsprogramma’s op het snijvlak van onderzoek, zorg en innovatie. Verder:
Je werkt in het team Publiek-Private Samenwerkingen (PPS) binnen de dienst Valorisatie & Impact. Deze dienst valt onder de vice-decaan Valorisatie/Chief Impact Officer van Amsterdam UMC. Je werkt nauw samen met onderzoekers, afdelingshoofden, ondersteunende diensten en externe (publieke en private) partners. Je hebt een belangrijke rol in de afstemming met het managementteam van de dienst Valorisatie & Impact en draagt bij aan de verdere positionering van publiek-private samenwerkingen binnen en buiten Amsterdam UMC.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Frederique Bambach, via f.n.bambach@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


