Als senior medisch technicus laboratoriumapparatuur bij Amsterdam UMC ben je het aanspreekpunt voor technische vraagstukken rondom laboratorium apparatuur. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit van de apparatuur en systemen. In deze rol:
Je benut jouw brede technische kennis om het laboratoriumproces continu te verbeteren en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van patiëntenzorg. Ook werk je samen in multidisciplinaire projecten bij introductie van nieuwe systemen.
Je denkt vooruit, bent oplossingsgericht en kunt goed coachen. Je blijft rustig bij drukte en communiceert helder met collega’s. Verder beschik je over:
Je wordt onderdeel van de afdeling medische technologie, die samen met huisvesting, vastgoed en techniek verantwoordelijk is voor het technisch beheer binnen Amsterdam UMC. Je werkt intensief samen met een team van circa vijftien technici, experts met diverse achtergronden, en hebt direct contact met laboratoriummedewerkers.
Het team kenmerkt zich door collegialiteit, kennisdeling en open samenwerking. Als senior medisch technicus heb je veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Samen zoeken we continu naar verbetering, innovatie en optimale ondersteuning van het laboratorium.
Amsterdam UMC biedt een stimulerende omgeving waarin jij als technicus kunt groeien. We waarderen diversiteit en zorgen samen voor een toegankelijke en veilige werkomgeving.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Peter Ringma, coördinator medische technologie, via 06 2242 8456 of Martijn Helderman, teammanager medische technologie, via 06 13 111 703.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


