Als senior adviseur public affairs versterk je de positie van Amsterdam UMC in een complex en veranderlijk krachtenveld. Jij verbindt verschillende belangen, bouwt duurzame relaties en geeft richting aan het beleid over zorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie.
In deze rol ben je strategisch sparringpartner voor directieleden en de raad van bestuur.
Je vertaalt ontwikkelingen in de samenleving, politiek en het veld van kennisinstellingen naar concrete adviezen.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
Je combineert strategisch inzicht, verbindend vermogen en politieke sensitiviteit. Je werkt inclusief samen en staat open voor nieuwe perspectieven.
Verder heb je:
• een afgeronde wo-opleiding;
• minimaal 10 jaar relevante ervaring in public affairs, lobby of beleidsadvisering;
• brede kennis van het politiek, bestuurlijk en maatschappelijk landschap, bij voorkeur in een (semi)publieke omgeving;
• een actief netwerk in de regionale, landelijke en bij voorkeur ook de Europese politiek en het maatschappelijk veld;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Public affairs is onderdeel van de dienst Communicatie. In jouw rol werk je samen met een collega-adviseur, en verder met de andere collega’s van de afdeling Communicatie, de afdelingen Strategie, Bestuurlijk- en Juridische Zaken, Valorisatie en de verschillende zorgdivisies en onderzoeksinstituten.
Amsterdam UMC biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie, kennisdeling en maatschappelijke vraagstukken centraal staan. We werken met een divers en betrokken team van professionals die zich inzetten voor kwalitatief goede, toegankelijke zorg en grensverleggend onderzoek.
Je hebt een werkplek op zowel locatie AMC als locatie VUmc, met ruimte om hybride te werken. Er heerst een open en collegiale cultuur, waarin respect, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 29 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marianne Honkoop, directeur communicatie, via m.honkoop@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


