Als secretaresse voor de poliklinische apotheek ben je verantwoordelijk voor diverse front- en backofficetaken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast krijg je binnen deze functie de ruimte om mee te denken hoe processen en werkzaamheden beter kunnen worden ingericht en staan we open voor verbetervoorstellen.
Daarnaast zijn wij op zoek naar iemand die goed kan schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Ook kan je tijdens drukke momenten goed prioriteren en je eigen werkzaamheden indelen. Je staat sterk in je schoenen en bent oplossingsgericht. Je durft initiatief te nemen en vindt het leuk om mee te denken hoe processen of werkzaamheden beter kunnen worden uitgevoerd. Herken jij jezelf hierin? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Werken in deze apotheken is een echte uitdaging! Hier komen patiëntgerichtheid en farmaceutische complexiteit samen. Onze apotheken zijn HKZ gecertificeerd en richten zich op patiënten die naar huis gaan na ziekenhuisopname of na een bezoek aan de polikliniek of dagbehandeling.
Wij zijn op zoek naar 2 secretaresses, één voor locatie AMC en één voor locatie VUmc. Hoewel er sprake is van een vaste standplaats per secretaresse, kan het mogelijk zijn om tijdelijk van locatie te wisselen bij bijvoorbeeld ziekte of vakanties.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ursila Linger, manager poliklinische apotheek locatie AMC, via 06-21346077 of u.e.linger@amsterdamumc.nl of An Lan Kam, subafdelingshoofd poliklinische apotheek locatie VUmc, via 020-444 2777 of a.kam@amsterdamumc.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.