Samen met drie collega’s ben je verantwoordelijk voor de administratieve, secretariële en organisatorische taken binnen het secretariaat van nefrologie. Elk teamlid heeft eigen aandachtsgebieden, maar jullie vervangen elkaar bij afwezigheid. Je zorgt zo samen voor een goede continuïteit in het secretariaat van deze dynamische afdeling.
Een belangrijk deel van jouw functie bestaat uit het maken en beheren van de complexe roosters voor de medische staf (circa 40% van je tijd).
In deze rol:
Daarnaast draag je bij aan de landelijke registratie van niertransplantatiepatiënten. Je hebt overzicht over gegevens die moeten worden aangeleverd, voert deze deels geautomatiseerd in en vult handmatig aan als het digitale systeem (nog) niet volledig is. Ook denk je mee over de verdere digitalisering hiervan.
Tot slot ondersteun je de afdeling bij algemene administratieve werkzaamheden zoals het beheer van de afdelingsmailbox en het plannen van afspraken en vergaderingen.
Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
Verder breng je het volgende mee:
Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en blijft overzicht houden, ook in drukke periodes. Je denkt oplossingsgericht, bent stressbestendig en signaleert tijdig knelpunten. Daarnaast volg je je inwerkperiode volledig op locatie.
Je werkt binnen het stafsecretariaat interne geneeskunde, een team van veertien medewerkers. De werkzaamheden binnen het secretariaat zijn divers: van managementondersteuning van stafartsen tot ondersteuning bij onderwijs en het verzorgen van klinische ontslagbrieven. Jij maakt deel uit van het secretariaat nefrologie, samen met drie collega’s. Het team kenmerkt zich door een betrokken, collegiale werksfeer.
De subafdeling nefrologie van Amsterdam UMC behandelt patiënten met nierziekten en nierschade, vaak veroorzaakt door andere aandoeningen zoals diabetes. Jaarlijks voeren we circa 200 niertransplantaties uit bij patiënten uit de regio Noord-Holland. Als secretaresse help je mee aan de zorg voor deze groep patiënten, onder andere via zorgvuldige registratie in een landelijk systeem.
De cultuur binnen Amsterdam UMC is open en gelijkwaardig. We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte voor ieders ideeën, achtergronden en talenten, zodat iedereen zich echt kan ontplooien.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Petra Speek, Hoofd Secretariaat Interne Geneeskunde, via 020 566 2171 of p.h.speek@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


