Als secretaresse op de afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) ben je verantwoordelijk voor de algehele administratieve en organisatorische ondersteuning van de medische staf.
Concreet zijn de volgende werkzaamheden onderdeel van deze veelzijdige functie:
Het is een functie met veel ruimte en vrijheid voor eigen inbreng, waarbij initiatief wordt gewaardeerd.
Je hebt een flexibele werkhouding en kunt snel schakelen tussen de verschillende partijen die iets van je vragen. Daarvoor is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden bezit.
Organisatorisch ben je sterk en je haalt veel voldoening uit het goed op orde hebben van zaken.
Op het secretariaat Mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie (MKA) werk je samen met twee andere secretaresses. Jullie hebben ieder een eigen takenpakket, maar het is belangrijk dat jullie elkaar goed kunnen aanvullen en, waar nodig, kunnen waarnemen. Het secretariaat is het centrale punt van de afdeling, waardoor er veel contact is met andere medewerkers en externen.
De werkzaamheden vinden plaats op de locaties Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 18 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Simone Vespasiano-Kok of Anita Monster, secretaresses stafsecretariaat via 020 4441 023 of via mka.secr@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


