Als secretaresse bij de afdeling Humane Genetica ben jij het aanspreekpunt voor communicatie en secretariële ondersteuning. Je werkt in een afdeling die zich richt op genetische patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en valorisatie. Met negen secties op het gebied van zorg, diagnostiek en onderzoek is geen dag hetzelfde.
In deze veelzijdige functie ligt, naast het ondersteunen van collega's op secretarieel en administratief vlak, de nadruk op communicatie met een focus op onderzoek: jij zorgt ervoor dat nieuws, ontwikkelingen en informatie helder en aantrekkelijk worden gedeeld met zowel interne als externe doelgroepen.
Je taken bestaan onder andere uit:
Je bent flexibel, proactief en denkt in oplossingen. Je signaleert moeiteloos relevante onderwerpen om over te communiceren en ziet direct waar jouw ondersteuning het verschil kan maken. Je bent leergierig, hebt oog voor detail en een kritische blik. Als toegankelijk persoon werk je graag samen en maak je op een natuurlijke manier verbinding. In deze spilfunctie houd je het overzicht, stel je prioriteiten en blijf je rustig, ook als het druk is.
Daarnaast beschik je over:
Je krijgt een afdelingsbrede functie en werkt samen met zo’n 400 collega’s binnen Humane Genetica. Je schakelt veel met de sectiehoofden en werkt nauw samen met collega’s van Communicatie, ICT en andere afdelingen binnen én buiten Amsterdam UMC. Samen met je collega-secretaresses vorm je het stafsecretariaat.
Kijk voor meer informatie op: Humane Genetica
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 16 april 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mischa Hornman, Manager Bedrijfsvoering, via 06 5548 3085 of m.hornman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


