Werken bij Amsterdam UMC

Secretaresse Hartcentrum (HR)

Ben jij nauwkeurig en kun je goed overzicht bewaren? Vind jij het leuk om de spil te zijn in een combinatie van HR-administratie en secretariële ondersteuning? En wil jij je verder ontwikkelen binnen een academische omgeving? Kom dan het secretariaat van het Hartcentrum versterken!
Secretaresse Hartcentrum (HR)
Vragen?
Solliciteer direct
€ 2.677 - € 3.678
24 28 uur per week
Dag diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 30 juni 2026
Wat ga je doen?

Als secretaresse binnen het Hartcentrum ligt jouw primaire focus op HR-administratieve werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat alle personele processen soepel en zorgvuldig verlopen. Denk hierbij aan het verwerken van personele mutaties, declaraties en (gast)aanstellingen, en het actueel houden van personeelsdossiers.

Daarnaast ondersteun je je collega’s op het secretariaat met diverse secretariële en organisatorische taken. Je zorgt samen met je team dat alles achter de schermen goed geregeld is, zodat de afdeling optimaal kan functioneren.

Je werkt samen met 9 collega’s op het secretariaat van de afdeling op locatie AMC en locatie VUmc. Samen met je collega ondersteun je de stafleden. Per 1 februari 2027 zal het Hartcentrum volledig gevestigd zijn op locatie AMC.

Je taken zijn als volgt:

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met praktische HR-vragen, bijvoorbeeld over documenten, processen en procedures.
  • Verwerken en beheren van HR-administratie, zoals in-, door- en uitstroom, ziekte en declaraties.
  • Verzorgen van (gast)aanstellingen en ondersteunen van personele administratieve processen.
  • Bijhouden en controleren van personeelsdossiers en HR-overzichten.
  • Signaleren en oplossen van knelpunten in HR-processen en informatievoorziening.
  • Algemene secretariële ondersteuning, zoals telefoon, mail, post en ontvangst van bezoekers.
  • Ondersteunen van collega-secretaresses bij drukte, verlof en projecten, zodat het werk goed verdeeld blijft.
  • Uitvoeren van praktische taken, zoals catering bij vergaderingen en het bijvullen van voorraden.
Wat neem je mee?
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde administratieve of secretariële opleiding.
  • Aantoonbare werkervaring met HR-administratie is een vereiste.
  • Affiniteit met onderzoek en onderwijs, en kennis van medische terminologie is een pre.
  • Proactieve en zelfstandige houding.
  • Goede Microsoft 365-vaardigheden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je grenzen aangeven, ook wanneer je inhoudelijk wordt uitgedaagd.
  • Beschikbaarheid op maandag en vrijdag is een pre. Je bent daarnaast bereid om al je uren op kantoor te werken.

Daarnaast zorg je als secretaresse voor structuur, accuratesse en overzicht in je werk. Je bent communicatief vaardig, proactief, kunt goed zelfstandig werken en zoekt alles tot op de bodem uit met je 'can do'-mentaliteit. Je weet op de juiste manier om te gaan met vertrouwelijke informatie en kunt de juiste prioriteiten stellen. Jouw enthousiasme vertaalt zich in een dienstverlenende en servicegerichte houding; met plezier zet jij die extra stap!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 6, 7: € 2.677 tot € 3.678 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

In Amsterdam UMC werken meer dan 15.000 professionals aan goede en toegankelijke zorg, nu en voor de komende generaties. Jaarlijks behandelen we ruim 350.000 patiënten op onze beide locaties, AMC en VUmc.

Het specialisme Cardiologie richt zich op het opsporen, diagnosticeren en behandelen van hartziekten. Hiervoor gebruiken wij moderne onderzoeks- en behandelmethoden. Als academisch centrum doen wij ook vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek om inzicht te krijgen in het ontstaan en beloop van hartziekten, zodat we de behandeling verder kunnen verbeteren. Het secretariaat van de afdeling Cardiologie bestaat uit 5 medewerkers die ongeveer 55 cardiologen ondersteunen op zowel locatie AMC als VUmc.

Hoewel we enige flexibiliteit van je vragen om op beide locaties te werken, zal je in deze rol voornamelijk op locatie AMC werkzaam zijn.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Vanwege de vakantie periode zullen de gesprekken plaats vinden in augustus.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joyce Beemsterboer, Management Assistente Divisiebestuur, j.w.beemsterboer@amsterdamumc.nl of via 06 290 270 90.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bente van den Heuvel
Vragen over de procedure? Bente van den Heuvel Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.