Als secretaresse binnen het Hartcentrum ligt jouw primaire focus op HR-administratieve werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat alle personele processen soepel en zorgvuldig verlopen. Denk hierbij aan het verwerken van personele mutaties, declaraties en (gast)aanstellingen, en het actueel houden van personeelsdossiers.
Daarnaast ondersteun je je collega’s op het secretariaat met diverse secretariële en organisatorische taken. Je zorgt samen met je team dat alles achter de schermen goed geregeld is, zodat de afdeling optimaal kan functioneren.
Je werkt samen met 9 collega’s op het secretariaat van de afdeling op locatie AMC en locatie VUmc. Samen met je collega ondersteun je de stafleden. Per 1 februari 2027 zal het Hartcentrum volledig gevestigd zijn op locatie AMC.
Je taken zijn als volgt:
Daarnaast zorg je als secretaresse voor structuur, accuratesse en overzicht in je werk. Je bent communicatief vaardig, proactief, kunt goed zelfstandig werken en zoekt alles tot op de bodem uit met je 'can do'-mentaliteit. Je weet op de juiste manier om te gaan met vertrouwelijke informatie en kunt de juiste prioriteiten stellen. Jouw enthousiasme vertaalt zich in een dienstverlenende en servicegerichte houding; met plezier zet jij die extra stap!
In Amsterdam UMC werken meer dan 15.000 professionals aan goede en toegankelijke zorg, nu en voor de komende generaties. Jaarlijks behandelen we ruim 350.000 patiënten op onze beide locaties, AMC en VUmc.
Het specialisme Cardiologie richt zich op het opsporen, diagnosticeren en behandelen van hartziekten. Hiervoor gebruiken wij moderne onderzoeks- en behandelmethoden. Als academisch centrum doen wij ook vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek om inzicht te krijgen in het ontstaan en beloop van hartziekten, zodat we de behandeling verder kunnen verbeteren. Het secretariaat van de afdeling Cardiologie bestaat uit 5 medewerkers die ongeveer 55 cardiologen ondersteunen op zowel locatie AMC als VUmc.
Hoewel we enige flexibiliteit van je vragen om op beide locaties te werken, zal je in deze rol voornamelijk op locatie AMC werkzaam zijn.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Vanwege de vakantie periode zullen de gesprekken plaats vinden in augustus.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joyce Beemsterboer, Management Assistente Divisiebestuur, j.w.beemsterboer@amsterdamumc.nl of via 06 290 270 90.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


