Scrummaster EvA-servicecentrum
Als scrummaster bij het EvA-servicecentrum ondersteun je meerdere applicatieteams in hun dagelijkse samenwerking en ontwikkeling. Je werkt samen met collega’s en geeft vorm aan deze nieuwe functie binnen onze organisatie. Je ontwerpt, coördineert en optimaliseert agile werkprocessen zoals scrum, kanban of scrumban. Zo help je teams voorspelbare, transparante en waardevolle resultaten te leveren aan zorgprofessionals en patiënten.
Je stimuleert samenwerking tussen de teams, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en richt je op gezamenlijke planningen en een effectieve manier van werken. Je werkt hierbij nauw samen met product owners, applicatiespecialisten, management en scrummasters van andere teams.
Jouw taken zijn onder meer:
- faciliteren van agile ceremonies (stand-ups, planningen, reviews, retrospectives, evaluaties) voor meerdere teams;
- coördineren en bewaken van teamoverstijgende agile-processen en frameworks binnen het EvA-servicecentrum;
- ondersteunen van teams en product owners bij het opstellen en realiseren van doelen per iteratie;
- opstellen en begeleiden van kwartaalplanningen, inclusief het bewaken van afhankelijkheden en samenhang tussen teams;
- signaleren en wegnemen van belemmeringen en bewaken van de tijdsverdeling van teamleden.
Daarnaast bouw je aan een open en veilige teamcultuur waarin feedback, leren en verbeteren centraal staan. Met behulp van tools maak je resultaten en processen inzichtelijk, zodat je samen met de teams en product owners onderbouwde keuzes maakt. Op organisatieniveau draag je bij aan het ontwerp en de verdere ontwikkeling van het scaled agile framework, vertaal je strategisch beleid naar tactische kaders en werkafspraken, organiseer je afstemming bij complexe afhankelijkheden en adviseer je het management over agile strategie, implementatie en procesverbeteringen.
Jij bent een resultaatgerichte procesdenker met een sterk analytisch vermogen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete verbeteringen. Je ondersteunt teams en management vanuit heldere rollen en durft kritische vragen te stellen. Je schakelt snel, stelt prioriteiten en blijft rustig onder druk. Je hebt plezier in coachen, samenwerken en werken in een voortdurende verbetercyclus.
Verder heb je:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring met agile werken (scrum, kanban, scrumban), bij voorkeur met een relevante certificering;
- ervaring met het begeleiden en coachen van teams in een complexe (ICT-)omgeving;
- bij voorkeur kennis van en affiniteit met zorg- en ziekenhuisprocessen;
- ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van teamoverstijgende agile-processen en frameworks en het managen van afhankelijkheden tussen teams;
- goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Een jaarcontract met uitzicht met uitzicht op vast.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime (36u) dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- De mogelijkheid om 4x9u per week te werken
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De teams waar je als scrummaster deel van wordt zijn Orders, Willow en Beacon. Deze teams dragen zorg voor de modules in ons EPD die gaan over respectievelijk de orders van het systeem, de apotheek processen en de oncologische processen. De teams verschillen in grootte van 4-9 collega's en hebben onderling regelmatig met elkaar te maken.
Bij het EvA Servicecentrum werk je samen met ruim 160 ambitieuze collega’s die dagelijks ondersteuning bieden aan het zorgproces op zowel locatie AMC, locatie VUmc als Ziekenhuis Amstelland. Hier beheren en ontwikkelen wij het epd, verbeteren we het gebruik ervan, voeren we upgrades uit en werken we met gerichte projecten aan procesverbetering. EvA draagt ook de regierol over het functioneel beheer van andere applicaties binnen het zorgdomein.
Ons team kenmerkt zich door een open en collegiale cultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om, naast algemene opleidingsdoelen zoals agile werken, te investeren in teamontwikkeling en brede inzetbaarheid. Hybride werken is bij ons de norm: je werkt deels op locatie en deels thuis.
We hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijke kansen. Iedereen kan bij EvA zichzelf zijn en bijdragen met unieke ervaring en creativiteit. Meer weten? Kijk op onze LinkedInpagina voor een indruk van ons team en onze cultuur.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lisa van Blokland, manager Zorglogistiek EPD, l.m.vanblokland@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
