Werken bij Amsterdam UMC

Relatiebeheerder

Ben jij de verbindende factor die huisartsen, onderzoekers en medewerkers moeiteloos met elkaar verbindt en deze relaties goed weet te onderhouden en uit te bouwen ?
20 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
€ 3.598 - € 5.669
Reageer tot en met: 12 april 2026
Wat ga je onderzoeken?

Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH)-ANHA is een samenwerking tussen huisartsen en de afdeling Huisartsgeneeskunde gericht op kennisontwikkeling, kwaliteitsverbetering en innovatie met een focus op Passende Zorg.

Als relatiebeheerder Academische Werkplaats Huisartsenzorg-ANHA houd jij je bezig met het opbouwen, onderhouden en inzetten van relaties van de afdeling Huisartsgeneeskunde (zoals huisartspraktijken, wijkgroepen, regionale huisartsorganisaties),  gericht op samenwerking in de Academische Werkplaats. Je draagt daarbij zorg voor een optimale organisatie van het relatiebeheer. De functie valt onder de operationeel manager van de Academische Werkplaats en je wordt aangestuurd door de coördinator strategie & relaties AWH-ANHA.

Wat ga je doen?
  • Functioneren als eerste aanspreekpunt voor (regionale) huisartspraktijken, regionale huisartsorganisaties,  opleiders en onderzoekers op operationeel en tactisch niveau.
  • (Mede) werven van nieuwe huisartspraktijkenpraktijken en het verzorgen van de contracten.
  • Het inrichten en onderhouden van een passend relatiebeheersysteem.
  • (Mede) organiseren, bijwonen en ondersteunen diverse netwerk overleggen en scholingsbijeenkomsten in- en extern.
  • Werken aan continue proces- en productverbetering van het relatiebeheer.
  • Signaleren van ontwikkelingen en het leggen van verbindingen met de organisatie.
  • Fungeren als projectleider bij verbeter- en vernieuwingstrajecten.

Je werkt nauw samen met allerlei collega’s binnen de Academische Werkplaats om je doelstellingen te behalen. Je wordt in bovengenoemde taken ondersteund door een secretaresse.

Wat neem je mee?
  • Relevante afgeronde hbo-opleiding.
  • Affiniteit met de huisartsenzorg en begrip voor de dynamiek in de huisartsenzorg en -praktijk.
  • Communicatief sterk en in staat om op verschillende niveaus te schakelen (huisarts, onderzoeker, ondersteuner).
  • Proactief, pragmatisch, verbindingskracht en durf om initiatief te nemen.
  • Goede organisatorische kwaliteiten waaronder planning en projectleiding.
  • Goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Dewi Henneman
Vragen over de procedure? Dewi Henneman Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot tot in ieder geval december 2027.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH-ANHA) is onderdeel van de afdeling huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, waarin huisartsenpraktijken samenwerken met Amsterdam UMC op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, opleiding, onderwijs en zorginnovatie. Als relatiebeheerder draag je, als onderdeel van een multidisciplinair team, bij aan toekomstbestendige huisartsenzorg. Je werkt in een open cultuur met ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling. Je standplaats is de medische faculteit van de VU, met vaste overlegdagen op maandag en donderdag en flexibiliteit om deels thuis te werken. Je werkt samen met huisartsen, onderzoekers, opleiders, data- en projectmanagers en onderhoudt contact met relevante externe partijen en samenwerkings­verbanden in de regio. Wil jij jouw expertise en enthousiasme inzetten voor de huisartsenzorg van de toekomst? Solliciteer en laat samen praktijk en innovatie aansluiten!

Wil je meer weten over onze afdeling? Kijk dan op onze website van AWH ANHA Amsterdam UMC, Locatie VUmc - Academische Werkplaats Huisartsenzorg - Amsterdam, Noord-Holland, Almere 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ruud Stam, coördinator strategie & relaties AWH-ANHA  via 06-22732725  of  rc.stam@amsterdamumc.nl. Je kan ook contact opnemen met Ursula de Jonge Baas, operationeel manager (a.i.) AWH-ANHA via 06-30489677 of u.g.dejongebaas@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.