Recruitmentadviseur tijdelijk
Het recruitmentteam is verantwoordelijk voor alle vacatures binnen Amsterdam UMC. Als recruitmentadviseur beheer je een eigen portefeuille met verschillende doelgroepen. Wij zijn op zoek naar een collega die tijdelijk - in dienstverband - ons team wil komen versterken. Jij kunt het liefst zo snel mogelijk starten en neemt dan de doelgroep ‘medisch specialisten, aios, anios, paramedici en apotheek’ op je tot eind 2025.
Vanuit jouw kennis van de arbeidsmarkt, je vermogen om de benodigde informatie voor een effectieve werving naar boven te halen en de juiste kandidaat aan te trekken, ben jij de belangrijkste schakel in het hele recruitmentproces.
Concreet:
- Begeleid je het recruitmentproces binnen jouw doelgroep. Denk aan het adviseren van afdelingen en hiring managers over wervingsvraagstukken, het (her)schrijven van wervingsteksten, opstellen van wervingsplannen, indien nodig in samenwerking met arbeidsmarktcommunicatie adviseurs.
- Bied je de volledige aandacht aan de kandidaat in elk stadium van het proces. Op deze manier zorg je voor een unieke kandidaat ervaring.
- Introduceer je jouw eerder opgedane successen en draag je innovatieve ideeën aan om het recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen.
- Weet je de goede balans te vinden tussen het aanbieden van standaard dienstverlening en maatwerk.
- Zoek je de samenwerking op de werkvloer en waar nodig met andere expertisegebieden binnen HR.
Jij weet je moeiteloos te bewegen binnen een grote en complexe organisatie, waarbij verschillende belangen en behoeften spelen. Met sensitiviteit en inlevingsvermogen kun je jouw communicatie uitstekend aanpassen aan verschillende situaties. Je bent daarin klantgericht en dienstverlenend en kunt ook met enthousiasme en daadkracht afdelingen overtuigen en verbinden. Plannen, prioriteren en het stellen van grenzen zijn voor jou vanzelfsprekend. Van nature ben je proactief, zelfstandig en neem je graag initiatief. Tegelijkertijd werk je graag nauw samen met je directe collega’s. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Ruime werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie.
- Affiniteit met de gezondheidszorg en met de doelgroep.
Het betreft een tijdelijke functie waarbij wij jou een tijdelijk dienstverband aanbieden. Wij huren voor deze functie geen zelfstandigen direct of via bemiddeling in. Eventueel is een detacheringsconstructie bespreekbaar.
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van ca. 4 maanden voor 32 – 36 uur per week.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.765 tot € 5.160 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC is één van de universitair medisch centra in Nederland en wordt op het gebied van de academische geneeskunde gerekend tot de internationale top. Amsterdam UMC heeft twee locaties; locatie AMC en locatie VUmc. Het recruitmentteam werkt op beide locaties en biedt daarnaast de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Het team bestaat uit recruitmentadviseurs, recruitmentassistenten, arbeidsmarktcommunicatie adviseurs, een projectleider en een teamleider. Ook stagiairs maken deel uit van ons team. Gezamenlijk zijn wij, met jou, verantwoordelijk voor een optimale werving en selectie voor zowel de interne vacaturehouder als voor onze kandidaten.
Het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieteam maakt deel uit van de dienst Human Resources (HR). We werken nauw samen met onze (in)directe collega’s. Als team zijn wij ambitieus en enthousiast, we werken hard en houden van een goede samenwerking.
We zullen sollicitaties doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.