Als projectmanager Business Intelligence bij Amsterdam UMC krijg je een centrale rol binnen het multidisciplinaire team dat verantwoordelijk is voor de grootschalige migratie van het bestaande BI-platform naar de cloud. Het betreft een intensief gebruikt BI-landschap met grote impact op zorg, onderzoek, bedrijfsvoering, valorisatie en onderwijs. Jij bent verantwoordelijk voor:
Jouw bijdrage is essentieel om deze complexe platformmigratie succesvol te laten verlopen — en daarmee de informatievoorziening van Amsterdam UMC toekomstbestendig te maken.
Je bent besluitvaardig, overtuigend en maakt complexe informatie begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen. Verder beschik je over:
Je wordt onderdeel van een team van 15 BI-specialisten, waar samenwerking, kennisontwikkeling en plezier centraal staan. Binnen de organisatie werk je nauw samen met collega’s van stafdiensten, divisies, diensten en de raad van bestuur. Je werkt hybride: deels op locatie (Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc), deels vanuit huis.
Amsterdam UMC biedt jou een omgeving waar innovatie, maatschappelijke relevantie en vakmanschap samenkomen. De lijnen zijn kort, jouw rol is zichtbaar en het resultaat van jouw project raakt direct het dagelijkse werk van honderden collega’s.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 15 juni, dinsdag 16 en woensdag 17 juni. Je voert dan op één dag twee gesprekken. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Bas de Bree, Business Intelligence consultant, via bjm.debree@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


